“猎猎党旗艳似火”。山东龙矿集团洼里煤矿巷准工区主要从事掘进施工、巷道返修、临时支护、采煤工作面安装撤除等其它临时工程。2007年以来，该区党支部围绕矿整体工作，以生产接续为中心，以服务全矿生产大局为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以人本管理引发了员工奋进力，营造了全区上下劲往一处使，共创好成绩的良好氛围。

“职工的心，企业的根”，该党支部突出以人为本管理思路，激发干部员工工作积极性和创造性，结合区队工作状况，推行了民主选举班组长，不提候选人，将权利放给员工，让每一个员工投出自己最信任的一票，从形式上看这只是一个选举过程，可在这样一个过程中，员工的民主权利、自身的人格得到了最大的尊重。同时，该党支部注重班子建设和团结问题，正职之间、正副职之间经常沟通，交换意见，互相尊重，多看对方的长处，少挑对方的毛病，多学对方的优点，少找对方的不足，经常拿自己的不足和对方的长处比较，严于律人，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，工作你丢了，我捡起来，你忘了我想着，互相补充，形成一个同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围，提升了区队的凝聚力和战斗力，今年以来，该区施工的1911材料巷掘进迎头由以前的质量定级最后一名一跃成为全矿第一名；2609材运两巷掘进迎头月月夺优良品，掘进迎头优良品率高达100%，在历次的专业评比中都名列前茅。

该党支部注重发挥战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度和中心组学习制度，研究探讨新形势下党建工作的新思路、新途径，研究探讨抓好三个文明建设的新方法、新举措，研究探讨企业改革改制面临的重大问题和当前的形势任务，不断增强班子成员、党员的责任感、危机感和使命感。学习上级、集团公司、矿有关指示精神，教育党员认清形势、找准自身位置、立足岗位，发挥自身先锋模范作用，做企业改革改制的促进派。该党支部大力推行放权管理，不断创新管理模式，改善管理方法，使其和管理现场相吻合，通过进一步细化了头长以上管理人员工作责任和工作标准，尽可能的少开会、开短会，让他们有充裕的时间和精力靠在现场，这使他们在生产管理过程中有更大的权利空间，可以灵活机动处理各种实际问题。通过放权管理，区队管理人员的工作压力大了，责任心强了，主动性提高了，工作方法活了，解决问题更加得心应手了，现场面貌也有了很大变化，生产组织出现了可喜的局面。全区生产循环完成率达到了100%。返修班保质保量地完成了多项急难险重任务，并且在提升运输会战和一同通三防会战中取得第一名的好成绩。

该党支部为搞好井下的安全生产管理，多次开展了“我为安全生产献一计”、“坚守安全阵地、向我看齐”等多种形式的活动，营造出浓厚的安全生产氛围，今年以来，员工提出安全建议70余条，被采纳36条，自查自纠安全隐患8条，并及时反馈区行政得到了有效解决。在总结过去安全生产经验的基础上，大力推行“善意管理、手口示意”活动，在从事一项具体工作之前，以口喊、眼盯、手指的方式将信息传达到周围的每个人，达到告诫自己、警示他人、共保安全的目的。在活动开展之初，许多人不理解、嫌麻烦，他们就从班组长抓起，要求在施工前必须明确每个人的分工，讲明安全重点及相关注意事项，并身体力行做出示范，带动大家。在活动开展过程中，制定了绞车司机工、打眼放炮工、人力推车工的手口示意要领卡片，读起来朗朗上口，听起来通俗易懂，便于理解便于消化，成为各种工种的操作要领，随着区队的强行推广运用，许多人由不适应变得适应了，由最初的被动接受转化到主动执行。现在全区的手口示意工作已经得以全面推广。该党支部还注重将“善意管理、手口示意”工作与“双基”建设、学习三大规程结合在一起，利用班前会、班后会等时间组织员工分析安全事故案例，让“三违”员工和家属现身说法，内部组织安全知识考试，坚持每日一题，坚持安全责任联带，多管齐下灌输安全理念，浓厚安全氛围，提高了员工自主保安和互保联保能力。

该区党支部注重加强对工会、团支部工作的组织领导，发挥群众组织在安全生产、节支降耗工作中的积极作用。区队工会、团支部下设的群监组织、青年安全岗坚持岗位隐患排查治理与班后信息反馈制度，使现场的安全问题得到及时解决处理。他们组织了每月一次群监检员、青年岗员内部上岗安全自检自查活动，解决安全生产、节支降耗等方面的问题的29条，提有采纳价值的安全合理化建议19条；组织开展了收旧利废、增收节支活动12次，创造价值6300余元。每半年召开一次职代会，向员工代表报告区队生产经营指标完成情况、重大问题研究决策情况及会费使用、规章制度修改等情况，在听取员工群众意见基础上不断修正区队工作方案，体现了民情民意，尊重了他们的企业主人翁地位，焕发了员工群众民主管理的积极性和热情。该支部还提倡推行亲情化管理，为过生日的员工送生日祝词，班前会致问候语及工伤员工班前会现身说法，教育员工作安全生产的放心人，同时杜绝打骂员工和随意罚款现象，在各项规章制度的约束下同时体现出亲情的人际关系、和谐的工作关系。