加强新时期企业党建工作之我见 |
|||||
| 煤炭资讯网 | 2007-7-6 14:32:19简讯 | ||||
党建是企业发展的需要 企业党组织必须从加强党对企业的领导，以保证企业改革发展顺利进行，并提高到巩固党的执政地位的高度，充分认识加强改制企业党建工作的重要性和必要性。 一是巩固党的执政地位。中国共产党是唯一的执政党，党的领导是通过中央、地方和基层组织这样一个整体来实现的，基层组织是基础。如果企业不设立基层党组织，那么党对企业的政治领导权就无法落到实处，党的路线、方针、政策也就没有贯彻落实的载体，企业的改革和发展就难以保证社会主义方向。 二是促进企业改革发展。加强党建工作能有效保证企业决策的民主化、科学化；党组织围绕生产经营开展的活动对企业的改革发展有直接的推动作用；党组织发挥其特有的优势，通过做好深入细致的思想政治工作，能教育引导企业职工解放思想，更新观念，支持改革，维护稳定，为企业改制创造良好宽松的环境。 三是保证改制顺利推进。坚持党对改制企业的领导，加强和改善党的领导是加快国企改革和发展的根本保证，要保持企业生产经营的发展，建立符合市场经济规律和适合我国国情的国企改制和组织管理制度，党组织就必须处于政治核心地位，发挥政治核心作用，这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。 四是贯彻落实三个代表。党组织是三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。发挥党的思想理论优势，把三个代表重要思想变成指导干部职工“奔小康、兴企业、富职工”的巨大精神力量和物质力量；发挥党的政治领导优势，用三个代表重要思想统领三个文明建设；发挥党的组织优势，使各级党组织成为贯彻三个代表重要思想的战斗堡垒，使共产党员成为实践三个代表重要思想的先锋和表率；发挥党的思想政治工作优势，积极推动三个代表重要思想的贯彻；发挥党的密切联系职工群众的政治优势，实现好、维护好、发展好广大职工群众的利益。 企业党政是虚与实的辨证关系。党建工作同企业的生产经营管理相比较，是虚的，但是它的每一项具体工作，具体活动都是实的；党建工作处在运筹、决策、运作阶段的表现形式是虚的，但是它的效应、效果是实的。 发挥党组织的政治优势 国企改革到了攻坚时期和战略关键时期，建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度，由工厂制生产向公司制经营发展，必须保障党组织在企业中的政治核心地位。 一是担负教育引导责任。一方面统一员工思想，形成统一意志；另一方面可激发员工的能动性；再一方面引发人们的创造性。我们党历来十分重视思想政治工作、宣传教育工作、和精神文明建设，这已是我们党的工作作风和政治优势。在宣传教育上要实现工作方法和手段的创新，要重视宣传教育的普遍性和特殊性，要重视教育工作的广泛性，要突出个别教育的重点性，要注重大政方针宣传与企业实际情况宣传的有机结合，引导职工全力支持企业改革、理解企业改制、参与企业改革和发展。 二是担负调查研究责任。抓好重大经济工作部署和重大决策出台前的调研，为准确决策提供依据；抓好对科技成果的推广应用调研，走科技兴企之路；抓好对先进典型的调研，宣传典型经验，以点带面，推动公司全面建设；抓好生产经营工作存在问题的调研，分析原因，研究对策，提高公司的经济效益；抓好职工关心的热点、难点问题的调研，有针对性地做好释疑解惑工作，增强公司的凝聚力和向心力，保持职工队伍的稳定。 三是担负保证协调责任。协调就是处理好组织的间相互关系，通过协调，达到组织活动目标合力指向一致，形成共同的价值理念。协调是联系组织间的一条工作主线，充当着凝聚力的作用；发出某一项具体的工作动员令，发挥感召力作用；部署一项战略任务，发挥鼓舞力的作用；结合企业中心工作，发挥倡导性的指挥作用。 四是担负维护稳定责任。稳定是压倒一切的大事。没有稳定的安全生产秩序、没有稳定的政治环境、没有稳定的治安秩序，就没有改革、改制的根本保障，也就难有企业的兴旺发展。稳定从大局言，搞好稳定是实现经济和社会协调发展的政治要求，从企业而言，搞好稳定是各级党组织的历史责任。导致不稳定的因素是多方面的，包括政策的合理性、人员安置政策、社会保障制度、执行政策的透明度等。 融入企业战略发展之中 企业党组织发挥作用，主要体现管好创业思路、管好凝聚人心，把党组织的政治核心作用和促进企业改革发展的功能具体化。围绕经济抓党建，抓好党建促经济还是主旋律。 一是保障决策正确导向。党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为，按照党的路线、方针、政策对关系到企业改革、发展、稳定的重大问题把关定向。如何保证党组织参与企业重大决策？一般方式是党委书记任董事长，董事会成员进经理管理层，董事会成员符合条件的进入党委会，纪委会成员进入监事会。在参与的程序和方式上做到三个为主，即全程参与为主，组织参与为主，直接参与为主；做到参与而不干预，总揽而不包揽。 二是建立决策长期机制。决策包括战略决策、人才战略、经营决策、投资决策、日常性安全生产决策等，其中战略决策是决策中的关键，关系企业的长远发展。党组织参与战略决策要重视把握几个要素，主要包括国民经济环境、行业动态和发展趋势、市场需求变化、国家宏观政策、行业内外的比较优势、产业延伸关联性研究、以及中长期的运行轨迹等等的正确把握率。 三是真诚依靠工人阶级。人是生产关系诸要素中最具活力的要素，要坚持以人为本，坚持全心全意依靠工人阶级方针。各级党的组织保持和发扬密切联系群众的优良作风，与广大工人阶级同呼吸共命运；各级党的组织必须通过深入基层，领导分片管理负责制，职工代表大会，矿务公开等多种形式置身于职工群众中间求知问计；各级党的组织要加强与职工群众的沟通，重大决策从群众中来再到群众中去，使决策更具备亲和力。 四是领导企业文化建设。一个组织只能在其价值内成长，一个企业的竞争力被其所能达到的价值观所限制。企业文化建设是党组织的重要工作之一，要坚持思想政治工作与企业文化建设的结合，把政治教育融入到建设具有时代特征、工业特色、现代文明特色的企业文化建设之中，致力于在企业自身发展过程中打造以价值理念为核心的独特的文化管理模式，提升企业竞争力。企业文化是一种力量，它对企业兴衰发挥关键性的作用。 全面加强党的自身建设 企业建立现代企业制度，党政建设要做到党政班子同步配备，选配好党的领导班子；党政机构同步调整；党政机构同步建立，党政功能同步到位，建立健全党的各级组织。 一是坚持执行三讲理论。“三讲”为转变观念提供保证，为企业发展指明方向，为企业管理辅奠道路。讲学习为转变观念奠定思想基础；讲政治为转变观念作正确的舆论引导；讲正气为转变观念营造良好氛围。讲学习可以为企业发展提供智力保障，营造学习氛围是一种价值取向；讲政治可以逐步造就一支“四有”职工队伍；讲正气可以保障政令畅通。 二是加强组织能力建设。在新的历史时期，党组织的能力必须不断提高：要不断提高核心能力，不断提高骨干能力，不断提高整体能力，不断提高基础能力，不断提高制衡能力。这样有利于企业开阔大视野，形成大思路，制定大战略；有利于开拓大市场，实现大开放，促进大发展；有利于服务大多数，营造大团结，稳定大局面；有利于发现大问题，解决大矛盾，办好大事情。 三是认真开展主题活动。在活动上把更多的现代教育手段和科技手段运用到党内活动中来，促进活动形势的现代化。一是党内活动与党员的工作、学习、生活结合起来，使党内生活能够满足党员在政治上提高、业务上进步、事业上发展的需要。二是党内活动与企业经济活动、经营管理的有效结合。三是党组织活动与工会、共青团等群众性组织活动的结合，实现党群工作一体化。 四是完成新的历史任务。加强宣传，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；通过合法程序对企业发展规划、资产运作、利益分配等重大问题提出意见建议和参与决策；支持股东会、董事会、监事会、经理层依照有关规定和企业章程行使职权；开展企业思想政治工作，企业文化建设，充分调动职工的积极性，培育四有职工；领导好企业群团组织，支持它们围绕企业发展，依照有关法律程序开展工作，建立大政工工作格局，推进企业的三个文明建设；做好党员发展工作，扩大党的阶级基础和群众基础，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 总之，企业党组织要从现代企业制度的特点出发，按照市场经济的要求，加强和改进党组织自身建设，充分发挥党组织政治核作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力；同时，参与企业重大问题的决策，保证企业改革发展的正确方向，并通过思想政治工作，把广大干部职工紧紧团结在党组织周围，维护好企业稳定，形成巨大的创业合力。
|
|||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com