维护好职工钱袋子 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-7-5 17:06:42简讯 | ||||
唐口煤矿遵循公开、公平、公正的原则，严把工资分配关口，切实维护职工的根本利益，确保职工“钱袋子”不受损失。针对采掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题，推行每日效益工资。对每一项工作，都制定出了详细的计分标准，班组每班一计分，日清日结。区队每天一汇总公开，让职工能够及时知道干了多少工作，报酬是多少。区队在制定涉及职工切身利益的奖金分配、奖惩办法时，让职工充分行使民主决策权，吸收责任心强、公道正派的职工代表参与制度的制定。工资分配方案形成后，由车间工会主席、职工代表和单位领导共同签字确认，把分配方案的全部条款张贴公示，广泛听取职工意见。 对井下生产单位和地面单位的班组长工资、各类奖金、管理费等的比例进行了明确界定。提出了“三个不准”：不准对班组长等少数人进行内部奖励，不准随意加钱，不准随意提高或降低分配比例。区队班子的工资由矿工资科按照任务、工程质量、材料消耗等支付，总额控制，按任务完成状况计发超额工资。班组长的经济收入直接与所在班组安全质量状况、劳动竞赛成绩挂钩，根据班组完成任务状况拿本班职工平均收入的倍数，纪检、劳资等部门每月对区队工资分配情况进行一次审核。近日，他们对全矿所有单位的工资奖金分配进行了专项监察。对存在工资奖金分配方案未经班子集体研究、分配随意性大、工资台账混乱等问题的单位按规定进行了处罚。
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