今年以来，陕西韩城矿务局下峪口矿坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，积极构建教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系，在落实党风廉政建设责任制上取得明显成效。

该矿在抓好日常教育的基础上，围绕干部作风建设，重点开展了“强作风、树形象”主题教育活动，通过宣传、教育、培训等方式，对党员进行了党性观念、敬业爱岗和预防职务犯罪教育。按照“八个方面良好风气”的要求，在全矿开展两个专项治理活动。一是开展了截留克扣职工工资奖金问题的专项治理活动。二是开展了干部作风整顿活动。同时，还对机关科室及地面经要防等重要部位进行了不定时的查岗，基本杜绝了迟到、早退、脱岗等问题。在制度的落实上，严格按照《下峪口煤矿关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，坚持抓好党风廉政建设合同制度的落实；坚持抓好党风廉政建设廉政谈话制度的落实；坚持抓好新提拔干部任前公示制度的落实；坚持抓好新提拔干部岗前培训制度的落实；坚持抓好建立干部预防档案制度的落实；坚持抓好党风廉政建设考核制度的落实；坚持抓好责任追究制度的落实。

通过狠抓制度的落实，全矿干部的廉洁从政意识有了进一步增强。在强化监督检查和案件查办工作中，该矿党政从抓精细化管理入手，按照“发现一个漏洞，制定一项制度”的工作思路，着力抓监督检查，抓效能监察，抓离任审计，抓案件查处，有力地推动了管理水平的不断提高，促进了安全生产经营工作的正常进行。