干部，职工说好才算好 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-7-30 18:45:48 简讯 | ||||
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据了解，该队开展的“职工评议”活动就是每月利用职工学习的机会，采取不记名的方式，对副队长、书记和队长进行评议，评议的内容包括他们的德能勤绩等方面，实际上就是职工对队管人员的一个公开的民主的考核。同时，该队还规定了60分、80分、90分和100分四个等级，60分以下为不合格。如果连续半年不合格，是副队长的将免去其职务，是队长、书记的将主动向矿提请免职。 在2007年1—6月份的考评中，队长陈彬以92.5分名列前茅，副队长胡玲珑、毛业成分别获得了88.7分和87.5分的好成绩。 这项活动的开展，使队管人员不断看到了自己的不足，也不断调整自己的工作思路，更好地带领职工迎战困难，从而也提高了职工队伍的战斗力。今年7月16日，为突击安装装煤机，队长陈彬亲自带队，原计划一天的工作量，实际只用了8小时就完成了任务，为矿井的生产赢得了时间。 据了解，该队的这一做法，在龙滩矿井引起了较强的反响，其他连队也将借鉴这一举措。
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