本网讯：安居乐业、和谐稳定，是平安矿区的特点。红梁公司在全公司范围内坚持不懈地开展创建“平安模范单位”活动，收到良好效果。

该公司按照“预防为主、教育疏导、防止激化”的原则，建立和完善矛盾纠纷排查调处工作机制，把责任落实到单位、个人。按照“谁主管、谁负责”和“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的原则，切实加强单位内部的治安防范工作。以基层综治组织规范化建设为切入点，不断强化打击、防范、管理、教育等方面的基础工作。利用调解组织体系和信息保送网络，使排查调处工作实现经常化、制度化、规范化。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，对单位内部不稳定因素做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。

该公司通过强化法制教育，提高员工法律素质。保卫人员坚持对火工库每周检查一次和随时抽查相结合。检查内容包括：库内实物与帐目是否相符，涉爆人员领用手续是否齐全，储存、装运、清退、交接是否按制度执行。特别加强了涉爆人员的思想教育和遵纪守法教育，使他们从思想上认识到火工品安全的重要性，真正管好、用好火工品，确保矿区安全。重点岗位和重点部位的严密防范、认真排查确保安全万无一失。综合治理工作的顺利开展为矿区稳定打下良好基础，截止目前，红梁公司已连续四年获得集团公司“平安模范单位”荣誉。