本网讯 山东淄矿集团唐口煤矿职工老王等5人最近接到该矿人力资源部通知，要求其停下手头工作安心去治病，待身体康复后再重新上岗。原来，该矿在对薄弱人物排查时发现他们身患疾病，不宜继续工作。

　井下生产是一条环环相扣的链条，任何一个薄弱环节的断裂，都会危及整个链条。唐口煤矿基于此认识，年初制定了16种安全薄弱人物标准，认真抓好安全薄弱人物的排查、帮教工作。利用广播、电视、黑板报等宣传工具，大力宣传安全薄弱人物对安全生产的危害，提高职工的认识。每班班前会上，各单位值班人员和当班班长严格对照标准进行认真排查，对排查出的薄弱人物进行登记。区队党支部书记、当班班长组成帮教小组定期对他们做思想转化工作，区队“开小灶”组织专门的安全教育培训，提高薄弱人物的安全意识和安全防范能力。安全协管员不定期到区队对薄弱人物开展春风化雨式的帮教，使他们认识违章作业对自己、家庭和企业的危害。每月月底，区队按其作业情况、思想状况、工作态度等方面进行综合评估，确定是否转化。对当月不能按期转化的次月继续帮教，直到彻底转化为止。薄弱人物上岗后的一段时间，派专人与其结对子进行一对一盯靠，不留监管盲区。

为从源头杜绝安全薄弱人物产生，该矿还针对形成薄弱人物的各种因素，积极采取措施加以防范。实行宿舍公寓化管理，改善食堂的饭菜质量，为职工提供良好的食宿条件，保证其以良好的身体状况下井。严格劳保用品的发放与使用，并定期检查，减少职工受伤害的机率。定期免费查体，对血压高的人员，班班量血压，避免因身体原因出现意外情况。严禁随意延长职工的劳动时间，对强迫职工超过规定劳动时间的干部及不按规定时间升井的职工，严厉处罚，确保职工有充沛的体力从事生产。今年二季度以来，该矿共排查出42名安全薄弱人物，经过帮教没有一人出现违章行为，实现了由“薄弱人”到“放心人”的转化。