近年来，山东兖矿集团杨村矿狠抓理念宣传、行为养成、品格塑造三个关键环节，实现了安全文化理论与实践的有机结合，推动了该矿安全工作的持续发展。

理念宣传。他们充分利用广播、电视、内部网、板报橱窗、班前班后会等多种形式，通过设立专栏、开展研讨、组织演讲、举办安全文艺演出，大力宣传“安全第一、生产第二”、“以人为本、科技兴安”的安全核心理念，宣传“打造本质安全型矿井”的安全愿景，精心设计制作《杨村煤矿安全文化手册》，高标准建成连接井上下的安全文化长廊，着力在理念的熟记、认知、内化、入耳、入脑、入心上下功夫，使安全理念深入人心，成为全体职工的共同行为准则。

行为养成。立足培育本质安全型职工，以全面实施准军事化管理为切入点，着力规范职工日常行为、工作行为和安全行为。班前班后会诵读安全理念、举行班前安全宣誓，乘坐车辆罐笼自觉排队，进入施工现场按规范操作，使职工对安全理念的理解转化到了具体行为之中，逐步达到了具体化、标准化的要求。针对一线职工劳动强度大、岗位要求高的实际，他们修订完善职工岗位行为规范和安全行为规范标准，从岗位操作的每个环节、每道工序入手，结合创建样板化管理矿井，组织职工依据煤矿三大规程、岗位职责和 精细化管理的要求，分解工序流程，明确职工在每个工序中做什么、怎么做、做到什么程度，实现了由理念到行为的转化。

品格塑造。积极倡导守纪、敬业、严细、协作、高效、自动自发的精神内涵，借鉴先进文化理念，提升了思想境界，塑造了全体职工深严细实、卓越高效的精神品格，增强了干部职工的纪律观念、团队意识和执行力、服从力；围绕“安全工作的主体是谁、为谁而抓、由谁来做、谁是安全工作的最大受益者”广泛开展安全主体大讨论，并辅之以深度汇谈、亲情帮教、征集合理化建议、举办研讨征文、开展安全演讲演出；注重把握安全品格塑造的层次性，在矿井层面，着重强调“以人为本、生命至上”的品格理念，把保证人的生命健康作为理念的核心，在区队层面，强化“一切工作看安全、没有安全就没有以一切”的理念，建塑抓安全工作的执行和服从品格；在班组层面，强化“个人保班组、班组保区队”的理念，培育团队品格；在岗位层面，强化“一举一动、规章至尊”、“上标准岗、干标准活”的遵章品格；在职工个人层面，强化自己的安全自己管，指望别人不保险的品格。安全品格的塑造，进一步强化了职工的安全意识。