陕西陕北矿业公司把在干部中开展以“三问三想”为主要内容的教育活动作为切入点，努力转变机关作风，重心下移，靠前指挥，使安全生产连续17年实现安全无事故。

该公司是一个军转改制企业，有着特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“三特”精神。改制后的该公司从国际都市西安搬迁到毛乌素沙漠的深处。该公司针对所属单位分散在周边两省五县，地理位置偏僻，自然环境恶劣，管理人员有限的实际情况，决心发扬“三特”精神，转变作风，重心下移，靠前指挥，以加强安全生产的前沿管理。为此，该公司把在干部中开展以“三问三想”为主要内容的教育活动作为切入点，整顿机关作风。“三问三想”是问一问自己到陕北老区是来干什么的，问一问自己给陕北老区人民该干点什么事，问一问自己怎样才能干好事对革命老区做贡献；想一想自己为何能当领导，想一想自己应该做个什么样的领导，想一想自己应该给后任留点什么。同时，在全公司机关工作人员中大力倡导“认真、用心、负责”和“尽责、务实、创新”的工作理念，并贯穿到工作实践中去，以提高机关工作效率。公司领导带头下基层包保二级单位，经常利用休息日深入基层单位，现场办公解决问题。当得知矿上煤炭因故外运唯一通道中断，对生产营销造成严重影响时，公司党委书记、总经理权新喜冒着沙尘风暴与矿领导一起翻山越岭考察外运车辆出行线路，尔后驱车到后山沙梁，沿山河走向勘察出矿新修公路线路。由于矿井技改力度特别大，工程技术干部在现场一蹲就数十天，面对风沙再所不顾，落实“安全确认制”，规范操作要领。公司驻地机关工作人员大多远离家乡，一个人负责好几项工作，双休日经常是在办公室度过，对超负荷的工作都毫无怨言。这样举一反三地教育，并把深入基层次数作为机关工作作风考评的重要依据，使公司上下形成了干事创业、争创一流工作的氛围，不但主要经济技术指标创建矿以来最好水平，而且实现连续17年安全生产无事故。