本自中能煤田公司组建以来，员工主要由来自蒲白、中方信、华电及招聘人员构成。由于以前这些员工的劳动合同关系都在原单位，大家在这里都是一个临时打工者。这种情况难免使大家有临时思想，难免使员工代表不同的利益，难免会向不同的上级负责，不利于形成一个利益共同体。要把三方文化融为一体，把大家的思想统一到一块，把员工的目标集中到一个方向，就必须把大家变为中能人。

     6月4日，陕西中能公司与员工签订了劳动合同。315名员工郑重的在劳动合同书上签下了自己的名字。从此，他们就变成了中能公司的员工。这次签订劳动合同的期限不一，根据实际情况决定合同期限。劳动合同的签订，使双方明确了权利和义务，使员工的安下心做中能人，出大力做中能事。

      这次劳动合同的签订，是中能公司劳动管理制度进步的重要一步，为企业人力资源管理奠定基础。必将促进公司在文化、经济等方面进一步融合，为中能的三步走发展战略起到积极的作用。