本网讯 广西右江矿务局小龙矿工会积极贯彻执行全心全意依靠职工办企业的指导思想，认真履行职代会职责，充分发挥职工群众在企业中民主参与、监督和建设的作用，使企业越来越具有凝聚力和向心力。

该矿的具体做法是：首先完善制度，落实职责，保障职工当家作主。该矿认真修定了矿职代会实施细则，建立了民主管理制度，并坚持做到“四必须”和“五公开”：即凡是关系到企业发展方向的重大问题，其方案必须经职代会审议；凡是职工生活福利方面的重大事项，必须由职代会决定；凡是工资调整、奖金分配奖惩办法及重要规章制度，必须经职代会审查同意；每年一次的民主评议领导干部情况，必须提交职代会进行，并提出奖惩建议。职工工资分配、奖金发放、招工招干、低保待遇享受、住房分配及福利待遇等，一律张榜公示，做到公平、公开、公正、合理，增加了企业的透明度。同时，积极开展多种教育活动，增强职工的主人翁责任感。他们在职工中开展了形势思想教育、“我为小龙矿发展出谋献计”和“学先进、比安全、比贡献”活动，对职工进行爱国爱党和爱矿教育，激发了职工献身煤炭事业的奉献精神。还以文化娱乐为主阵地，举办各种有益活动，吸引广大职工，使矿区文化生活丰富多彩，健康向上。此外，还积极关心和体贴职工，为他们排扰解难，保护了职工的积极性。近年来，随着职工子女读书毕业的不断增多，职工遇到了住房难、就业难等问题，矿工会协同党政领导做好统筹安排，筹集财力物力，逐步给予解决。矿区办起了学校和幼儿园，方便了本单位职工的入学读书，增建了四栋集资楼，使家属宿舍基本上实现了楼房化，广大职工上班安心做好本职工作，推动了矿井安全生产，取得了良好的经济效益，连年保持行业级标准化矿井称号，荣获了全国“模范职工小家”和全国“依法生产先进煤矿”等称号。