六月，火的季节，六月，火的热情，六月，诗的音符。但六月更是生命的季节，伴随“综合治理，保障平安”的安全生产月活动主题，一场轰轰烈烈的安全生产活动月，将安全与生命紧紧联结。安全生产月，它不仅仅是一场活动，而是对生命珍视的再宣传、再发动；它不仅仅是一场活动，而是打响了一场向事故宣战、向“三违”进军的安全战争。6月份生产原煤12600吨，安全上杜绝了重伤以上事故，轻伤人次与去年同比下降50%。在一个月的安全生产活动月中，长河煤电公司党政工团，同搭安全台、共唱一台戏，共同演绎出了一场齐抓共管安全的动人乐章，收到了良好的效果。

秦学林：安全第一 生命至上

身为安全经理、矿业公司驻长河煤电公司安监处副处长的秦学林，在多年的技术、管理工作中，思考最多的是安全，谈得最多的是安全、工作做得最多的也是安全。特别是在今年的安全生产活动月中，谈起安全生产月活动效果，他有说不完的话：安全宣传、专项整治、安全文化建设等方面应该说都取得了新的进展。在安全宣传上，结合现代宣传教育手段，仍然突出强制灌输的特点，通过标语、板报、广播、电视、灯箱等载体，形成了立体宣传网络格局，并通过安全知识竞猜、安全摄影漫画展以及安全文艺演出等，把安全知识、规章、制度、法律、法规融入到谜语、照片以及文艺节目中去，在安全宣传形式上，增强了宣传活动的趣味性、有效性、针对性和娱乐性，使群众更易接受。在专项整治上，采取定项目、定人员、定时间的“三定”原则，实行目标到连队、任务到班组、责任到个人的考核机制，开展最好与最差的“双最”竞赛，奖优罚劣，充分调动各基层连队和广大职工抓质量标准化工作的积极性；在安全文化建设上，一方面是注重重煤集团安全文化手册的学习，组织职工利用安全学习日、班前会、座谈会、讨论会等形式，全面深入学习安全文化手册，深刻剖析安全事故，特别是规范了安全学习时间、安全学习内容，并形成了制度，增强职工的安全意识，另一方面是形成了安全宣誓的浓厚氛围，从5月21日起，就在全公司入井人员中全面掀起了入井安全宣誓的热潮，既增加了自己作为永荣人的一种骄傲和自豪感，又做到了生命安全永不忘；再者是建起了安全网页，通过矿区局域网，做到了上情下达、下情上传，沟通了上下、干群之间抓安全、管安全、参与安全的协调关系。

秦学林说，我们将以安全生产活动月为契机，以实现安全生产年为目标，以实现双过半为动力，积极开展机运治乱、基础资料建设、下决心完成安全补欠工程，强化入矿培训，岗位培训和特殊工种培训，进一步提高广大职工的业务素质和自主、互助保安能力。

安全基础设施建设提升了安全环境

长河近年来，安全基础软硬件设施建设引人注目，狭窄小巷变宽敞、零乱支护变规范，过去巷道污水横流，如今已变得干燥洁净，尤其是经过六月安全生产月的进一步整治，更是向正规化、标准化迈进，当矿业公司组织对长河煤电公司进行二季度质量标准化检查时，检查人员行进在干净、整洁、宽敞的巷道时，穿梭于支护规范、标准的工作面时，无不惊叹于长河六月安全生产活动月中安全基础设施建设和安全整治的突飞猛进。

六月份，公司把安全基础设施建设作为安全整治工作中的重中之重抓紧抓好，相继开展了顶板、机运、“一通三防”三大攻坚战，构建了回采工作面端头支护特殊支护方式，确保上下出口的畅通无阻。构建了回采工作面上行风与下行风联合通风方式，改变采掘或回采工作面串联通风格局。完善了矿车运行使用尾灯的警示作用等，减少运输事故的发生，不断构建完善了矿井安全基础设施建设，确保了矿井安全 。

活动月 三大安全工程立大功

在一季度的质量标准化检查和前几个月安全检查中，相应存在着一些较大的安全隐患，比如电气失爆、支护不齐等，这无疑给煤电公司安全工作和质量标准化工作带来较大的压力，于是，公司决定通过安全生产活动月的开展，要坚决消除诸如失爆、支护不齐的安全问题，使三大安全工程功劳突现。

——特殊工种培训工程提升职工素质。六月份培训、复训特殊工种人员91人，通过复训，进一步巩固了特种作业人员的基础素质，更新了部分理论以及观念，尤其是安全瓦斯检查员素质提升效果更为明显。有一回采工作面，因采空区顶板突然来压，此时正值工作面装药放炮时间，工人在装药后，要求安瓦员检查放炮，该安瓦员发现采空区来压并正向煤壁方向传递，于是拒绝放炮，立即向调度室汇报，调度室请示专业主管和总工程师后，向安全瓦斯检查员发出指令，待卸压完后，才可以放炮，避免了一次工作面垮踏、伤人事故。

——劳动力管理工程优化资源配置。以合理配置为基础、以最大化发挥效益为目的，强化劳动力管理。对擅自离开单位、不辞而别的职工，劳资部门及时进行了清理，完善了相关手续，稳定了职工队伍。

——质量标准化整治工程初见成效。在矿业公司对煤电公司二季度的质量标准化检查中，达到了年初煤电公司的规划三级等级，取得了今年以来质量标准化工作的最好成绩，尤其在机电电气失爆方面，基本消除了电气失爆这一重大安全隐患，受到了矿业公司的好评。