本网讯 为进一步加大矿务公开的动态管理力度，增强矿务公开的透明度及实效性。日前，山东丰源煤电股份有限公司工会在六个(分)子公司，280多个基层单位的职工代表中聘任了矿务公开信息员。聘任过程中公司工会始终保持着高度的责任心，严格审查力度，对基层工会上报的信息员都进行了严格的核实，最终筛选出矿务公开信息员150名，并驻点在各分（子）公司的不同岗位上，让其根据公司工会下发的《信息反馈表》规定每月将本单位职工关心的“热点、难点”问题、公开情况、检查情况、存在的问题以及职工对矿务公开的意见要求及时反馈上报公司工会。由公司工会安排专人认真分析核实后，综合归纳成条呈报公司矿务公开领导及相关部室进行传递。

此一做法，有效为公司领导对工作的正确决策和部署工作提供了可靠依据。切实做到了生产经营的难点不回避，职工关心的热点不遗漏，党风廉政建设关键点不隐瞒，维护了职工的合法权益，为今后公司做大做强打下了坚实基础，促进了公司和谐健康深入发展。