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| 白皎煤矿稳定采掘队伍有新招 |
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| 煤炭资讯网 |
2007-7-13 8:52:48简讯 |
中煤网讯 “我要回采煤14队当电钳工”、“我要回掘进807队上班”，在川煤芙蓉集团白皎煤矿矿长俞学平办公室，两名去年离矿的职工真诚地如实说。今年1—6月，该矿原在矿上班的人员回矿上班已增至283人，其中有78%的人员自愿申请到采掘一线上班，使该矿原6个掘进队现已增加到10个，这是该矿降低劳动强度，增加职工工资，采取各项有力措施，稳定职工队伍的必然结果。
今年以来，该矿始终把稳定采掘队伍作为今年重点工作来抓：一是制定保勤奖励措施，实行保勤、保产、保安全的考核制度，对采掘职工每月达到出勤24天以上且完成个人产量的予以奖励，充分调动一线职工的生产积极性；二是增加设备投入，减轻了职工的劳动强度，今年已为掘进队配备了4台装煤台车，另配齐了电瓶车、耙岩机、新型315薄煤层采煤机等机械设备，大大提高了采掘生产效率；三是继续深入矿区“两堂一舍”（即食堂、澡堂和宿舍）整治和建设，给职工创造了一个良好的生活环境；四是协助采掘队建立内部管理制度，严格控制杂工支出，提高采掘班组结算单价，增加了职工的工资收入；五是坚持深入开展“队无顶板、机运事故”、“我为稳定采掘队伍作贡献”等活动，积极为职工和采掘队队伍解决生产中的实际困难；六是加强民主管理工资分配的监督检查工作，各采掘队建成“经济民主管理公开栏”，坚持“三分开、九公布”原则，增加了工资分配的透明度，另矿工会、纪检部门直接参与采掘队工资核算工作，有效遏制了无理克扣工资现象。
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