本网讯 重庆永荣矿业公司工会运用亲情、爱情、友情、真情构筑安全生产“第二道防线”，形成了具有煤矿特色的女工家属协管安全的工作网络体系，促进了安全文化在矿山职工家庭生根发芽，日前该公司获得全国安康杯竞赛优胜单位七连冠，军功章里，有家庭的一半。

该公司的具体做法是： 按照“四进”、“四到位”的思路确保实现“遵章守纪，杜绝三违，确保安全”的目标。“四进”即安全签约进家庭。组织女工家属与从事井下工作的亲人签订母子、夫妻安全公约和互保安全的协议。安全信息进家庭。建立安全交流信息卡，由队班捕捉职工每班的遵章守纪情况、由家庭成员记载职工每日的思想情绪等情况。安全竞赛进家庭。组织女工家属开展“三管三不让、三个比一比、争当安全好后勤”的竞赛活动。即：一管职工吃好，不让职工班前喝酒；比一比谁对亲人照顾好；二管职工休息好，不让职工思想有负担，比一比谁主动承担家务好；三管职工树立“安全第一”思想，不让职工违章违纪，比一比谁的安全枕头风吹得好。保证职工上班“三不带”：即不带着情绪下井，不带着疲劳干活，不带着思想包袱生产，精力充沛地搞好安全生产。评比先进进家庭，对“家庭安全公约”履行得好、“家庭安全信息卡”填写及时、认真、女工家属开展“三管三不让、三个比一比、争当安全好后勤”的竞赛活动优胜者的家庭，可评选为“安全先进家庭”，给予大张旗鼓地表彰奖励。“四到位”即：健全协管组织，做到组织到位；建立健全考核办法，做到制度到位；积极争取党政的支持，做到经费到位；开展形式多样的宣传教育和送温暖活动，做到工作到位。与“八荣八耻”教育相结合，与本单位各时期的中心工作相结合，突出各时段安全文化进家庭的活动重点，确定女工家属为矿井生产一线服务的活动项目，帮助矿工洗、缝、补工作服；夏送清凉冬送温暖，用真情凝聚人心，保证安全生产。通过报告会、演讲会、征文、漫画、安全文艺演出会等形式，寓安全教育于文化娱乐之中，不断增强职工的安全生产意识，促进矿山安全生产。