本网讯 重庆煤炭集团松藻煤电公司坚持以人为本，建立员工工资增长效机制，实现工资稳步增长。2006年末员工人均年收入达到20439元，比2003年增收9196元，增幅81.8%，超过重庆市工业企业人均工资1227元，员工的生活水平与全国人民奔小康的步伐保持了一致。

松藻煤电公司一方面实施“科技兴企，二次创业，做大做强”战略，实施“内部市场经营机制改革，提高经济运行质量”，实施“全面预算管理、目标绩效管理、精细化管理，提高效率，降低成本”，建立员工工资增长长效机制。另一方面建立工工资增长目标责任机制，员工收入年度增长率、阶段目标值等写入职代会、党代会报告，写入公司章程、集体协商合同、员工劳动合同文件；开辟安全、科研、全面质量管理、职工合理化化建议、劳动竞赛、技能鉴定等员工工资增长点；实施矿级管理人员年薪制，与员工收入、员收入增长率严格考核挂钩制度，并纳入“矿务公开”内容和职代会报告事项，接受员工民主监督，实现工资分配的科学合理和公正公平。

松藻煤电公司通过企业安全高效战略发展的持续、稳固推进，实现了企业增效、员工增收。四年来，员工从均收入增长81.8%。