——湘永公司党风廉政建设工作综述 |
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花开沃土 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-6-25 11:16:53简讯 | ||||
着力建设廉政制度，打造党风廉政基础平台 公司纪委认真落实党风廉政建设责任制，把“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制制度化、具体化，并不断完善。一是健全规章制度。近年来，公司先后制定了《湘永实业公司中级职员（领导干部）行为规范的若干规定》、《关于建立节假日廉洁自律报告制度的规定》、《湘永公司领导干部党风廉政建设责任制》、《湘永实业有限公司工作责任追究制度（试行）》、《关于禁止党员、干部利用婚、丧等事宜大操大办的若干规定》、《干部离任经济责任审计实施办法》等制度，对于规范领导干部的廉洁从政行为起到了积极作用。二是强化干部监督。坚持与每位中级职员签订《党风廉政建设责任书》，以《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况为监督检查的重点，以教育、预防、事前监督为主，把监督贯穿于干部推荐、考察、任用的全过程，贯穿于干部队伍建设的始终。在中级职员中认真执行三项谈话制度，近年来，进行任前谈话265人次、廉政谈话58人次、诫勉谈话11人次，建立干部廉政档案129份，为干部的管理、奖惩、选拔 、任用提供了依据。与组织部联合建立了干部工作联席会议制度，及时沟通信息和交流情况；建立了领导干部述职述廉制度，年终考核要求领导干部既要述职也要述廉。对科级以上领导干部兼职、持股、违规收受现金、有价证券和支付凭证等进行了大力清理工作，着力使领导干部廉洁自律工作逐步纳入法制化的轨道。 务实开展廉政教育，筑牢干部职工思想防线 近年来，公司纪委结合企业改革发展的实际，分层次、分阶段、多方位地开展了党风廉政建设宣传教育活动，将党风廉政宣传教育作为构筑干部职工思想道德防线的重要手段。一是注重舆论导向。在中级职员中组织学习了《中央纪委关于国有企业领导人员廉洁自律的十五项规定》、《中央纪委第二次全会关于国有企业领导人员廉洁自律新的“五个不”》、《省国有企业领导人员廉洁从业的有关规定（试行）的通知》及《省委企工委关于企业领导干部廉洁自律的五项规定》，印发了《致湘永公司领导干部及家属党风廉政建设的公开信》。为增强领导干部廉洁自律意识，加强和改进中级职员工作和思想作风，加大预防治理腐败力度，对党员干部进行正面教育和反面警示，组织干部、党员观看了《立党为公，执政为民 》先进事迹报告会，观看了《责任的呼唤》、《厦门特大走私案》、《蒋艳萍案警示录》、《胡长清案件警示录》、《王怀忠的两面人生》等宣传教育片。配合县检察院进行了以“预防职务犯罪”为主题的图片宣传，并利用广播、黑板报、讲座等形式开设“廉政专项治理整顿”、“法治宣传”、“责任追究制”等栏目。在全体党员干部中开展了“理想信念、廉政纪律”和“艰苦奋斗、廉洁从政”专题教育活动。在2006年新年到来之际，向公司高、中级职员发放廉政贺卡66份，营造了“以廉为荣、以廉为善、以廉为乐、以廉为美”的良好氛围。二是抓好学习培训。组织干部、党员学习了《党纪政纪条规选编》、《廉洁从业警言集》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及“四大纪律、八项要求”等资料。组织了党纪政纪条规和“两个条例”知识竞赛，编辑党的作风建设方面的知识问答100题发给全体中级职员进行学习，并进行了闭卷考试。在全体党员中开展了“党风党纪及党的基础知识”竞赛活动，共有1300余名党员参加。坚持每年对“三管”（管钱、管物、管人）人员进行了集中培训。三是开展实践活动。为营造勤政廉政的良好风气，拓宽廉政教育面，营造 “人人讲廉洁、个个爱正直”的良好氛围，在全公司范围内开展了争当“贤内助•廉内助”活动；为提高领导干部的廉政意识和书写能力，在全体中级职员中开展了“读书思廉”征文活动和以“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之祸、常除非份之念”为主题的“四常”廉政教育及征文活动等。通过广泛深入的宣传教育，广大党员干部廉洁自律意识明显增强，能自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为。近年来公司高、中级职员自觉拒收礼金礼品价值共计155240元。 扎实开展效能监察，切实维护公司利益 近年来，公司积极开展生产经营效能监察，由传统的事后监督转向参与式监督，由被动式监督转向主动型监督，由隐性监督转向显性监督，取得了成效。近年来效能监察立项16项，通过立项查办案件16起，下达监察建议书30份，提出整改建议80条，增加和创收效益614416.92元。一是加强对资金管理的监督。在要求各单位严格执行公司“收支两条线”规定的同时，对虚报冒领、做虚假进尺套取资金、长期拖欠公款等问题进行集中清理，对“小金库”现象进行严肃处理。二是加强营销监督。完善了事前监督的预防机制，对物资购销环节进行调查了解，要求购销双方在签订供、销合同的同时，签订一式三份廉政公约，其中一份交给监察部，这样，避免了购、销环节中的索、卡、要行为。三是加强对物资管理的监督。对有关单位违规擅自采购材料，私自销售煤炭、废旧钢铁、钢丝绳等行为进行立项，实行效能监察。四是加强对劳动工资管理的监督。针对有些单位工资管理、分配和结算等方面存在着不规范的现象，进行调查清理和及时处理。五是对物资运输费实行“招标议标”，仅此一项一年就为公司节约资金24万元。六是规范公务接待。为规范公务接待工作，公司对公务接待的标准、审批程序等有关问题提出了明确要求，纪委对公务接待情况进行了监督检查，及时纠正在公务接待方面存在的问题。七是整合监督力量，健全完善监督约束机制，实行“三位一体”的兼职纪检监察网络，形成全方位、多层次的监督网络体系，充分发挥了多层次、全方位的监督网络作用。 严肃查处违纪行为，努力建设和谐矿区 公司纪委、纪检监察部门认真受理群众信访举报，并力争做到件件有回音、事事有说法；对反映失实的问题澄清事实，力争明辨是非，消除误解；对案件的线索，下功夫，花精力，力争水落石出、真相大白；对立案审查予以纪律处分的案件，力争做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。从2001年至2006年，公司纪检监察部门共接待来信来访165人次，共查处违纪案件33起，其中立案27起，对 81 名涉案人员给予了党纪政纪处分。为企业挽回经济损失770804.28元。 花开沃土，土肥果硕。我们深信：湘永公司的廉政之花一定会越开越艳！湘永这个文明大花园一定会更加和谐！
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