陕西蒲白矿务局白水矿宣传部

抓领导干部的作风建设，几乎年年都在讲。但究竟从何抓起，却众说纷纭，可以说仁者见仁，智者见智。笔者认为，衡量领导干部作风的关键，就是看实不实。

对作风实，决不能简单理解为深入实际。应该用新世纪发展的眼光来认识。

所谓作风实，就必须实实在在，也就是说，要少说空话、大话和套话，多做实际工作。尤其是领导干部，如果总是一般号召、原则指导、宏观强调，不仅让下面难以操作、不好理解，而且久而久之，会酿成脱离实际、束之高阁的官僚主义作风。此为其一。

所谓作风实，就必须走出办公室，走出小圈子，深入现场，深入群众，及时掌握第一手资料，随时了解职工群众的心声和疾苦。这样才能做出符合实际的决策，才能想职工群众之所想，急职工群众之所急。决不能只呆在办公室里听汇报，甚至偏听偏信；更不能走马观花、下车伊始、信口开河。此为其二。

所谓作风实，不是说眼睛只盯着自己脚下的二亩三分地，只看着眼前的利益。必须用发展的眼光看问题，用变化的眼光看事物。如果只看到自己单位的实际，不了解外部市场的变化，不掌握当代企业发展的主流和趋势，坐井观天、夜郎自大，势必会脱离市场和外部环境这个大实际，最终必然碰壁。此为其三。

所谓作风实，也可以说作风必须过硬。要言出如山，令行禁止。说了不做，等于没说。说了再研究研究，一看二慢三通过，就会贻误战机，耽误事情。现在有的单位好些事情说的多，做的少。一些工作往往多次安排、多次强调而迟迟难以贯彻落实，就是作风不实，不过硬。此为其四。

所谓作风实，就是要实事求是，要善于遵循和适应科学与规律。领导干部不是诸葛亮，可能说错话，做错事，但错了一定要根据客观实际修正。不能为了自己的面子和所谓自尊一意孤行，错了也要按错的办，这是对党和人民不负责的表现。修正错误，改正缺点，弥补不足，也是体现作风实与否的关键。此为其五。

所谓作风实，就是要敢于实践，敢于创新。改革开放本身就是一种探索和实践，不可能没有风险，不可能一马平川、一帆风顺。尤其是我们正处在企业转换机制的时期，处在加快发展、跨越式发展的新时期，机会稍纵即逝。时代不允许我们瞻前顾后、左顾右盼，必须要大胆实践与创新。此为其六。

总而言之，领导干部作风实与否，关系到企业的成败兴衰，关系到领导干部个人是否有人格魅力，关系到能够带出一支什么样的团队，能够带出一支什么样的职工队伍，关系到企业在市场大潮中举什么旗，走什么路的根本发展大计。

因此，领导干部作风建设重在实，贵在实。在同大自然做斗争的我们煤矿企业来讲，人命关天，尤其如此，尤其重要，来不得半点虚的，来不得半点水分。

干部作风贵在实！