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铜川局供应处培育“三型五化”学习型团队

煤炭资讯网 2007-6-19 22:11:00简讯
铜川局供应处培育“三型五化”学习型团队 铜川矿务局供应处党委坚持将企业思想政治工作、“四五六”党建工作与创建学习型企业实施精细化管理这一先进的管理模式对接,大力培育安全稳定和谐富民的企业文化核心价值体系,创建三型(安全高效型、稳定和谐型、学习创新型)、五化(基础管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化、行为规范军事化、环境建设园林化)学习型团队,实现了企业成长和员工进步。

该处确立了“三创兴处”的工作思路,着力打造同心同德干事业的领导班子,一心一意谋发展的管理团队,敬业精业有活力的班组群体,本着学习工作化、工作学习化的原则,坚持周五90分钟团队学习制度、工作调研制度,成立了百人文化活动小组和故事辅导员队伍,通过精细化管理的制度整合和企业文化手册的理念推广,在全局率先推行了以“三工转转五星级管理四卡闭环考核”为载体的精细化SC作业日卡运行体系,先后有80多名员工脱颖而出,成为班组、单位和企业的“明星”。学徒工人出身的马留柱自学成才先后成功设计开发了多种联轴器新产品,成为该处挑大梁的技术骨干。总库保管班组通过业务学习技术比武,掌握了“灯泡一听灵、轴承一摸准、钉子一把抓”的小绝活,成为省级巾帼文明岗。该处先后投入上百万元资金改造生产生活设施,职工人居环境明显改观,尤其是该处利用旧厂址兴建的5000平方米新和文化广场,已成为周边社区近万群众文化健身的主阵地。该处被上级党委授予了四好领导班子称号,文化建设呈现出勃勃生机。
本网通讯员:赵万宏 编 辑:晓岚


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