兖矿集团杨村矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕矿井全年经济工作目标、安全发展和改革稳定三大重点，深入推进读书益智铸魂工程，优化学习内容，创新学习方式，注重学习实效，促进矿井又好又快发展。

该矿党委把理论学习纳入党委的重要工作日程，高度重视，精心组织，狠抓落实，健全完善了党委中心组和党支部理论学习制度，下发了学习计划配档表，明确了全年、各季、每月学习重点，做到学习内容、时间、人员、效果“四落实”。

优化学习内容，坚持用党的理论创新成果武装干部职工头脑，组织全矿党员干部和职工群众重点学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观、和谐社会建设理论以及“两本书”内容，着力提高领导干部和职工群众的思想政治素质和理论素养。同时，结合矿井改革发展实际，组织党员干部深入学习《企业所得税法》、《物权法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等市场经济、经营管理、法律法规、现代科技方面的知识，增强学习的针对性和实用性。创新学习方式，坚持党委中心组学习日、政治学习日、“三会一课”和班前班后会等日常学习制度，定期举办领导干部读书班和党员干部培训班，聘请专家授课辅导，组织骨干赴省内外先进地区、先进单位学习考察，从较高的层面提高理论学习的质量和效果。灵活运用广播、电视学习专栏、分层次召开座谈会、集中上大课等各种有效形式，分层次抓好领导干部、党员和职工的学习培训。

在学习基础设施上，设立了学习室、电教室，各单位按照要求统一制作了学习牌板、为职工每人发放了学习笔记本，特别是为各单位、部门增订了党报党刊、十六届六中全会辅导材料等资料，极大地丰富了学习内容。为适应新形势发展要求，他们还不断创新理论教育工作的新途径，把各级管理人员运用所学理论在现场解决实际问题的能力纳入管理人员绩效考核内容，提高了广大党员干部活学活用、学以致用的水平，有力推动了矿井各项工作的健康发展。