浅谈影响通讯员写稿积极性的原因及对策 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-5-17 19:20:51写作 | ||||
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我认为，影响通讯员写稿积极性的原因有外因和内因两种。 外因有：一、单位领导重视与否是影响通讯员写稿积极性的关键。领导对新闻工作越重视，那么这个单位的新闻工作开展得就顺利，通讯员积极性也容易调动起来，反之，新闻工作就会停滞不前，通讯员积极性也会下降，归纳起来，领导有三种态度不利于通讯员积极性的提高。1是表现为认识不足，片面地看待新闻工作，认为思想政治工作是“空”的，新闻宣传工作是“吹”的，有的领导公开地对通讯员说，你少写一篇稿子，少登一张报子，我还不是照样出煤，趋于这种态度，所以对新闻工作从经费、人员，设备上加以限制。在这样的环境里，通讯员的积极性从何提高？2是表现为支持，但又不完全支持，就是稿子可以写，报道可以报，就是不能泄情报，要求只写平安稿，这是因为随着社会主义市场经济的建立，一些企业逐渐从计划经济体制中走出来，在企业与企业的交往中，相互间还处于一种戒备状态，企业领导怕新闻泄漏了情报，致使通讯员在写稿中畏手畏脚，深怕因此而闯祸。他们的积极性为此而受到限制。3是企业领导忙于企业的生存和发展，对新闻工作采取不闻不问的态度，对新闻工作的安排、组织、队伍建设和通讯员的成长不关心，不过问，让其自由发展，导致通讯员组织纪律散乱，通讯员写不写稿无人管。 影响通讯员写稿积极性的第二个外因是：社会环境的影响。近年来，改革开放给我国城乡带来了巨大的繁荣和昌盛，人民物质生活和精神生活不断提高。但是，一些西方舶来品如拜金主义，享乐主义也侵蚀着人们的思想，由于通讯员的工作性质决定了他们要到处采访，收集资料，接触社会的人和事就较多，好的坏的都有，同时，由于通讯员大都是在“清水衙门”的党群办公室不满足于几个稿费，认为自己付出的得到的相差甚远，所以，在商品经济的冲击下，他们中的思想就会发生一些变化，反映出不同的心态，影响其写稿积极性。一种是离开新闻队伍，想方设法到效益好的部门或经济实体，或有干脆辞职下海经商。这样，就削弱了通讯员队伍，给其他通讯员带来不稳定因素。二种是没有调走，也没有辞职，而是就地取“财”，利用手中的照相机或摄影机，搞第二职业赚钱，虽然他们也能将日常的工作应付起走，但也是“身在曹营，心在汉”，其主要精力也不在本职工作上，所以搞新闻报道工作的积极性不高。第三种是做一天和尚，撞一天钟，得过且过，认为自己既无关系，又无特长和能力，调是调不走，下海又怕“呛”，但又不甘心，所以对工作不热心，处于观望，等待阶段，“走一步，算一步”。 影响通讯员写稿积极性的第三个外因是机制不健全，有些单位没有建立健全一套完整的激励机制，通讯员不写稿，写多写少都是一个样，写多了没有奖励，写少了也不惩罚。所以，通讯员积极性难以调动起来。 影响通讯员写稿积极性的内因主要是指通讯员自身素质的影响。在企业，不管是兼职通讯员或专职通讯员，大多数是“半路出家”，未经过专门培训，因此，业务素质相对偏低，在写稿过程中，当出现以下情况时，写稿积极性就会降低，甚至放弃。一是眼高手低，认为写几篇稿子不过如此，但当写了数篇稿子而未见报，又受不了周围群众的冷嘲热讽，信心就慢慢消失了。二是通讯员自己不善于总结经验，也不通过其他渠道提高自身业务素质，致使新闻路子越走越窄。 针对上述情况，采取的对策如下： 一、 领导要加强认识，要将抓好新闻宣传工作与抓好企业发展视为同等大事来抓，一篇论文曾把企业领导对待新闻工作归结为三种境界，其中，把“两手都要抓，两手都要硬”视为最高境界，也就是说，一个合格的现代企业领导人不仅要抓好企业经营管理，经济建设，而且还应抓好职工思想政治工作，企业形象的宣传，产品质量的宣传。在具体工作上： 1、 加强对新闻宣传工作的领导。年初做好安排，订好目标，年底做好检查评比。 2、 关心通讯员成长，为其工作提供方便，如在设施、设备上给予保证，允许通讯员参加一定的会议。 3、 建立健全激励机制，对新闻报道工作作出成绩的通讯员给予奖励，对未完成任务的通讯员给予处罚。 二、 加强通讯员的爱岗敬业思想教育，树立正确的人生价值观。通讯员虽然大多处在“清水衙门”的党群系统，但是要我们从思想上、工作上给予关心和帮助，就能够让他们摆正人生的位置，努力去实现自身价值。 1、 要定期组织通讯员学习职业道德方面的文章，提高其思想认识； 2、 经常与他们谈心，了解他们的思想动态，发现问题即时纠正。 三、 做好培训工作，提高通讯员的业务水平，加强业务培训，是一条提高通讯员写作水平，激励写稿积极性的重要途径。 1、 要采取送出去的办法，将底子好，有培养前途的通讯员送出去参加一些较高层次的培训，从而为本单位培养几个顶梁柱或“炮手”型的人才。 2、 是请进来的办法，请写作经验较好的老师进来讲课，着重培养一批大众型的通讯员。 3、 是为通讯员多订相关的业务书籍，让他们自学成才。 总之，抓好通讯员队伍建设，提高通讯员写稿积极性是一件刻不容缓的大事。企业形象要完善、职工凝聚力要增强，产品质量要提高，企业精神要传播，都离不开新闻宣传工作，也需要更多的通讯员为之努力。
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