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煤矿要重视签订女职工专项集体合同 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-9 12:01:30 要闻 | ||||
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女职工专项集体合同是推行集体合同制度的重要组成部分，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。女职工由于生理特点和承担人类再生产使命的特殊性，常常被企业特别是受到重体力的煤矿企业歧视。女职工劳动时间长，劳动报酬低，劳动安全卫生条件差，“四期”保护和从事禁忌劳动等规定在很多煤矿企业得不到落实，严重影响了企业劳动关系的和谐与职工队伍的稳定。为此，从协调劳动关系的源头入手，深化平等协商集体合同工作，建立女职工专项集体合同制度，已成为提升女职工组织维权能力的需要，成为维护女职工经济、政治、文化权益的需要。开展平等协商和女职工专项集体合同工作，对于推动国家保护女职工权益各项法律法规的贯彻实施，充分调动女职工参与改革和建设的积极性，建立和谐稳定的新型劳动关系，促进企业和经济社会协调发展具有重要的现实意义。 同时，女工家属协管是煤矿安全生产的第二道防线，煤矿企业要搞好安全生产，建立和谐稳定的矿区，签订女职工专项集体合同显得尤为必要和紧迫。
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