淮北朱仙庄矿运输区――对安全行为“不轨”者坚决说“不”！ |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-7 11:35:04要闻 | ||||
进入四季度，该矿运输区安全管理工作被动，安全形势比较严峻，运输事故和“三违”有所抬头。对此，矿成立联合调研组，对运输区职工思想动态及事故、“三违”多发的原因进行调研，结论是职工安全行为不规范，安全意识淡薄，习惯性违章造成的。针对这一结论，运输区在全区职工中开展了“反虚务实，从严管理”大讨论，认真分析查找影响职工安全行为的因素，制定切实可行的措施，强化职工安全行为标准化。 首先是加强职工的安全教育和培训，区里购买笔记本、水笔发给职工，开展每日一题、每周一考，围绕解决运输深层次安全问题、技术问题多出题、出难题，利用“班前十分钟”、“上技术大课”、“周六案例分析”等形式，让职工学深、学透。对症下药，缺什么就补什么，平（斜）巷工学习“八必须、八不准”等规程，绞车司机、信号工学习“六不开、六不挂、轨道十二条”等规程，人人熟知熟记岗位操作标准，并能做到手指口述，增强了职工的安全意识。其次是改善运输环境，这个区把井下所有轨道上的手动扳道器全部更换成风动扳道器，安装了长臂式保险档，恢复使用泄漏通讯系统，增加了3部12吨位的电机车。轨道、阶段均安装了照明灯。同时加大井底车场、南大巷、Ⅱ86轨道等重点地段的安全质量标准化创建力度，落实检修人员包机、包点、包段责任制并严格考核，变被动“补救性”检修为主动“预防性”检修，确保设备完好率，消除了环境因素对人的行为的影响。三是通过纠偏强化现场过程控制，规范职工操作行为。区长、书记每人每月纠偏10人次、跟班副职12人次、队长16人次，少一次罚款50元。实行班队长巡查制，对工作中思想走神、操作中动作走样的及时提醒、制止，引导职工上标准岗、干标准活、按规程操作，避免了习惯性违章。
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