——山东莱芜煤机公司关心老干部工作侧记 |
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带着感情去做 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-6 22:42:06要闻 | ||||
在山东煤机集团莱芜煤机公司，从领导到工人，对离退休干部都怀有深深的感情，他们在政治上尊重，爱护老干部，在生活上关心，帮助老干部，切实让老干部们体会到老有所养，老有所为，老有所乐，从内心里感受到党组织和社会大家庭的温暖。公司董事长刘春峰满怀深情的说：离退休干部对国家对企业做出过贡献，是老一辈的建设者，是企业的宝贵财富，我们没有理由不做好老干部工作。职工们说：关心老干部的今天，就是关心我们的明天。 莱芜煤机公司是1966年建厂的老企业，离退休人员较多，现有离退休人员684人，其中离退休干部13人。为管理好老干部的工作生活，长期以来，公司党委一直把它纳入党委议事日程，统筹考虑，并作为党群部门的主要工作之一，制定了一系列规章制度，抓好抓实。他们设立了专门的老干部管理机构，配备了专职工作人员，明确了责任和目标。建立了老年活动室，订阅了报刊杂志，购买了棋类、球类用品，为离休干部每人订阅了一份《老干部之友》杂志。成立了离退休党支部，把热心老年工作、富有工作经验、思想政治觉悟高的离退休人员充实到支委队伍中，加强领导，定期开展活动，并订有《人民日报》、《大众日报》、《莱芜日报》、《老年教育》、《老年大学》等报刊杂志，为老同志提供了丰富的精神食粮。 该公司注重从发挥老干部余热的角度来落实他们的政治待遇，每逢有重要活动，如厂庆、职代会、党代会等都邀请他们参加。把《莱芜煤机》报每期按时发给离退休职工，使他们及时了解企业，关注企业的发展形势，每次下发有关文件，都给离退休党支部一份，供他们学习传达文件精神。在历次职代会召开前夕，公司领导都专门召开离休干部座谈会，通报在职代会上拟通过的重大事项，总结企业一年来工作的经验及存在的问题，广泛征求他们的意见和建议，他们所提出的意见或建议都得到了积极反馈，有些已经采纳实施。每逢公司内有重要的社会活动，如开展“慈心一日捐”、“牵手共建，一人一书献爱心”等活动，他们广泛参与。离休干部李武来在活动中，在积极捐献衣物的同时，还捐献了200元钱，被传为佳话。 该公司以多种方式关心老干部的生活。团委每次组织开展青年志愿者活动，都组织专人到离休老干部家中去服务，帮助打扫卫生、修锁、配钥匙，还有其他一些体力劳动。去年，老干部毕玉恒家的房子漏雨，公司及时安排政工部和物业公司有关人员前去处理并迅速解决；今年4月份，离休干部王学富遗属搬家到胶东，公司安排了专人、专车将其顺利送回了老家；每年老干部过生日，公司安排专人送去生日礼物；如果因病住院，领导在百忙之中亲自到医院看望；每年中秋节给每位离休干部送月饼；特别是春节前后，公司领导都会挨家挨户去走访慰问，将节日礼品送到老干部或遗属家中，帮助解决实际困难，送去组织的关心和温暖。为保证离退休干部生活愉快，身体健康，每年坚持为他们健康查体，发现疾病，及早就医，并定期安排疗养。公司特别重视离退休老干部医药费的报销工作，政工部安排专人负责，坚持每季一次为老干部100%报销医疗费。遇到特殊情况，特殊对待。去年，离休干部王学富在住院期间，每月的医药费近2万元，当时企业资金十分紧张，但公司领导想方设法，筹措资金，保证了正常的医护治疗。在离退休老干部手中，没有一人因拖欠医疗费而压下单据。据统计，仅去年至今年一季度公司支付在离退休老同志身上的医疗费就达39万元。 为丰富老年人的业余文化生活，今年以来，该公司积极为老年活动室增添了部分设施，广大离退休职工也积极发挥主观能动性，充分利用现有条件，大力开展的丰富多彩、健康有益的文体活动。每年的“九九”重阳节老年运动会，公司领导都会亲临现场，体现对老年工作的重视和对老同志的关心。有老干部参加的老年门球队积极与兄弟单位进行交流比赛，公司为他们统一配备了衣服、比赛用具，还报销了交通费。老干部们都说：“公司这样关心、照顾我们，我们真是越活越带劲了。” （
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