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奥博华建公司职工素质整体提高 企业又好又快发展 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-5 21:04:40 要闻 | ||||
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本网讯：华建公司在创建学业习型企业中，以提高职工整体素质为龙头，促使企业实现了良性发展，1—10月，塑钢门窗和异型材产量、产值、销售和经济效益均超计划完成了任务。 华建公司是陕西奥博企业集团六个成员企业之一，是原煤炭部西北地区定点生产PVC—U异型材、管材、矿用管及塑钢门窗的专业厂家。今年初，集团把华建公司作为创建学习型企业的试点，今年以来，该公司在投资30万元粉刷办公楼、车间、厂内外护坡，改造原简易库房的同时，着力在提高80多名在岗职工的整体素质上下功夫。公司每年在生产淡季，用一个月时间组织职工集中培训学习，员工学习成绩作为定等级工资的依据，职工30%的工资同技术等级挂钩考核。公司还派技术员到其它生产厂家、模具生产厂家学习。各生产车间也经常开展岗位培训、技术比武活动，定期对员工的学习技术等进行考评。高级电工梁建宁在矿务局组织的技术比武中夺得了第三名，司机曹福青自学取得了高级驾驶员证书，工人姬小香、尚武翔前年代表集团公司参加了矿务局组织的安全知识竞赛，姬小香又代表矿务局参加了陕西煤化集团组织的安全知识竞赛。今年“三八”节时，奥博集团在该公司开展了安全知识抢答比赛。职工素质的提升，增强了驾驭新设备的能力，今年，他们投资近40万元新引进了国内一流的锥型双螺杆型材挤出机生产线和塑控清角机，职工们在很短时间内就对这些先进设备操作使用熟练有余。 在创建学习型企业过程中，职工们不但提高了技术素质，也提高了政治素质。他们自觉维护企业的声誉，积极主动为用户售后服务。职工们按照公司的规定，只要用户打来电话，市内24小时到达用户家里，市外48小时上门维修。最近，一名姓孙的职工自己在换门窗玻璃时不慎打破了玻璃，该厂职工接到电话后，马上上门帮他免费装好了门窗玻璃。 职工素质的提高，促进了企业良性发展，企业的塑钢门窗销除占领铜川市场外，还销到了陕北的府谷、神木、延安等地，型材巩固了延安市场。企业近几年先后获得了铜川矿务局文明单位、先进集体，铜川市重合同守信用企业，陕西省门窗行业优秀企业等称号。企业取得和继续保持了国家建设部塑料门窗协会、中国塑料加工工业及塑料异型协会，陕西省门窗协会会员单位资格，并成为陕西省唯一的两家绿色环保节能产品证书获得者之一。
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