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为了1700名职工的“口袋” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-4 8:46:30 要闻 | ||||
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一是对各区队工资坚持做到了“三公开、三上墙”。既工资分配方案公开、工人出勤公开、工人工资公开；工资分配方案上墙、工人出勤上墙、工人工资上墙。 二是本着对企业负责、对职工负责的态度，对各区队的“四大员”（纪检员、行政监察员、党风信息员、群众监督员）进行了重新调整，将政治素质高、责任心强的同志充实到“四大员”队伍中来，切实起到对区队工作的监督作用，为搞好队务公开工作奠定了基础。 三是为提高“四大员”的业务素质和水平，增强工作责任意识，使其更好的投入到工作当中，今年对各区队“四大员”共集中培训6次。 四是坚持每月18号召开“四大员”工作例会，并认真听取各站站长的意见和工作开展情况，并将上级的文件精神和工作部署情况进行认真贯彻传达。 五是在矿十个区队中开展了班子勤政廉政问卷调查。 六是在各区队召开了职工工资分配座谈会，并根据座谈会所了解的情况对症下药，把不稳定因素解决在发生之前。
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