兖矿集团济东新村构建社区文化倡树文明新风 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-26 11:04:55要闻 | ||||
学习进社区。以"创建学习型企业、争当学习型员工"活动为载体，以提高职工自身科学文化素质作为重点，积极创建学习型社区、学习型家庭，在社区居民中营造学科技、学业务的氛围。紧紧围绕温馨家园建设、安全管理、物业服务等工作，在各生产班组中开展创建"复合技能型、节耗高产型、安全质优型、学习创新型、团结和谐型"的五型班组竞赛活动，每年评出“学习型家庭”，全年共举办各类培训班16期，培训职工900余人次，职工群众比服务、比质量、学业务、学技术的积极性空前提高，社区的学习氛围日益浓厚。 文化进社区。在各小区增设了建设娱乐设施，让健康的娱乐文化进社区，开辟了街道、庭院、广场等文化阵地，在道路两旁制作了精致美观的灯箱、宣传标语、宣传站牌；在社区庭院增设了宣传栏、阅报栏，成立了业余文工团、秧歌队、腰鼓队、健身操表演队、老年书画协会等活动群体，充分利用文化广场、健身广场、老年活动中心等场所开展丰富多彩的文化活动，做到天天有活动，月月有演出，季季有高潮，年年有主题。一年四季活动不断，使广大职工群众在紧张劳动工作之余，得到高尚的精神想享受。 文明进社区。大力弘扬精诚服务、创新求实的企业服务理念，爱岗敬业的职业道德。在居民开展了“做文明居民，创优美环境，树一流形象”的主题活动，大力营造文化氛围，强化了社区道德建设，制订了《文明社区道德规范》《社区文明百字歌》积极倡导社会公德，社区道德标准，不断规范居民行为。“社区是我家，人人爱护她”、“我是社区人，举止行为雅”、“社区建设好，需要你我他”等理念已广泛形成。广泛深入地开展“文明楼院”、“文明家庭”、“五好文明家庭”、“文明小区”评选活动，家家户户自觉保持环境卫生，迅速改变住宅区环境面貌，形成了邻里和睦、互助友爱的社会公德意识。新村连续五年被评为济宁市“文明单位”。 安全进社区。他们开展了以弘扬“四自”安全文化，创建“安全幸福家庭”为主题的系列活动，让每个家庭牢固树立安全意识。大力开展安全生产知识进校园、进社区、进家庭活动，组织新村职工认真学习安全知识，开展安全知识法规考试活动，在整个新村形成人人关注安全，事事遵循安全的工作格局。不断深化安全文化建设，通过学习考察、内部研讨和交流，借鉴“三为六预”兴隆鼎安全文化，制定出台了《济东新村安全文化手册》，使刚性的安全管理制度转变为人性化的安全管理文化，促进了安全工作的健康发展。
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