小青矿“廉”年有余 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-22 16:00:43要闻 | ||||
为了营造廉政文化氛围，这个矿首先抓了廉政文化理念的提炼、培育和整合，积极开展了全矿性的警句、格言、廉政理念征集活动，先后在科级干部、党员和员工中征集到警句、格言360余条、廉政理念150余条，经过精心筛选、提炼、整合，形成了“清正廉洁 勤慎宽和”、“自重、自省、自警、自励 ”等8个理念和人生观、价值观等6种观念。其次，这个矿还以廉政文化核心理念为主题，精心编写了图文并茂，设计精美的《廉政文化手册》，发给两级机关干部和掌管人财物重要岗位人员及班组，为党员干部日常学习提供了相关知识教材。 同时，这个矿还以西门企业文化广场为中心，利用矿内和住宅区宣传栏、企业文化宣传墙举办了廉政书法、美术、摄影展，营造了廉政文化建设的大环境。此外，为了增强廉政文化的感召力和辐射力，这个矿还积极采取搭建平台、宣教结合的方式，强力推动廉政文化建设，构建了“3456”廉政勤政教育体系，即搭建三个平台，建立四个阵地，坚持五个结合，开展六项活动。搭建“三个平台”即搭建互联网平台。在《小青互联网站》上建立了“廉政文化专栏”，开展廉政网络建设，设立了新闻动态、廉政歌曲、廉政寓言和标兵风采四个栏目，让广大员工通过网络及时了解和掌握廉政文化建设动态消息，廉政文化知识，廉政文化理念和歌曲等；搭建报纸宣传媒体平台。在《小青文化报》上开辟了“廉政专栏”，主要以党风廉政建设工作经验交流，宣传典型员工事迹，落实有关党风廉政建设会议精神等为内容，促进全矿党风廉政建设不断深入开展；搭建矿内闭路电视宣传平台，设立了法律法规、党风党纪讲座、《两个条例》百题问答、廉政歌曲、古今中外廉政小故事、警示教育电教片等栏目，增强了廉政勤政教育的广泛性、群众性和实效性。建立“四个阵地”即以职教中心为阵地，每年利用销售淡季的有利时机，对全矿党员集中进行一次党章、《两个条例》、廉政理念和安全意识、经营形势教育培训，仅今年就举办党员培训班15期，有750名党员参加了培训；以通勤车广播为阵地，播放廉政歌曲，今日说法教育，使全矿4000余名职工受教育面达到95％以上；以矿外企业文化广场、“千米平安路”、矿内宣传专栏、广场电缆桥架和东门围墙为阵地，进行警句、格言、图片、漫画等警示视觉冲击，仅今年以来，共更换内容4次，30余块牌板，80余块标语牌；以会议室、办公室、车间厂房为阵地，通过摆放勤政廉政格言桌牌，张挂廉政文化理念，开办每周一题板报等形式，对党员干部进行警示视觉教育，增强了廉政文化的视觉冲击力。坚持“五个结合”，即把廉政文化与强化党员干部作风建设相结合。在矿班子成员中开展了“六个一”活动，即：班子成员每人每月到员工食堂就餐一次；在员工浴池就浴一次；乘坐通勤车一次；到分管单位了解奖金分配情况一次；每季走访特困员工家庭一次。通过活动的开展，及时解决了员工提出的地面单位夏季作业不易穿长袖工作服、浴池、食堂卫生差、饭菜价偏高，员工通勤大客夜班晚点等问题百余条。在基层区队党员干部中开展了“六必访”活动（员工患病住院必访、发生“三违”处罚必访、直系亲属去逝必访、婚假期间必访、家庭出现纠纷必访、家庭发生灾祸必访）。 据统计，仅今年以来，区队班子成员共走访员工家庭150多次，组织党员干部为患病员工及家属捐款5000多元；把廉政文化建设与助廉活动相结合。每年初，矿都与党员干部家属签定助廉承诺书。同时，组织召开党员干部家属代表座谈会，围绕《亲情错位酿悲剧》等案例，就“如何当好一个好妻子，当好廉内助”为题进行广泛地座谈讨论，家属们纷纷表示要管好丈夫，当好家庭“纪委书记”、“保廉员”。与此同时，这个矿还通过给干部家属发廉政短信等形式，督促她们一定要吹好枕头风。还与党员干部家属建立了短信互动网，及时了解和掌握党员干部八小时之外的思想动态情况，发现问题及时教育帮助纠正，有效地避免了党员干部八小时以外违纪违法现象的发生。在此基础上，这个矿还定期召开党员干部家属座谈会，广泛征求家属对廉政文化建设的意见，及时改进工作。还开展了“廉内助”评比活动，总结、评比出了一批“廉内助”的先进典型，在全矿反复宣传，形成了家家把好廉政关，“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使党员干部的廉洁自律有了双保险；把廉政文化建设与建立完善企业内部管理制度结合起来，先后制定并完善了党风廉政建设责任区管理实施办法、《外委工程管理制度》、《物资采购管理制度》及《工资奖金分配管理办法》、等一系列规章制度，并在抓落实上层层强化了责任。对物资采购管理，实行了招标办法，对招标范围内没有的物资品种，本着“减少环节、厂家直购、货比三家、质优价廉”的原则，由分管领导组织纪委、供应科、企管办、财务科等有关责任人员进行联合市场考察、分析，经过对比后，共同确定采购价格。物资到矿后由政工部门监督员、仓库保管员、企管验收员、使用单位负责人“四人联锁”进行验收。 仅今年1-10月份全矿物资公开招标采购一项就节约资金102.15万元；把廉政文化建设与评树典型活动相结合。这个矿树立了“理财不贪财的‘好管家’”——人力资源科科长张玉龙；“情注廉洁的‘好矿嫂’”——掘进副总工程师张铁军妻子陈恒等具有代表性的廉洁先进典型人物，并将他们的事迹编印成学习材料，印发到矿属各单位，同时还通过《小青文化报》“廉政专栏”、视频电视、“廉政之声”、通勤车广播等多种渠道大力宣传先进典型人物事迹，较好地发挥了先进典型人物的示范引领作用；把廉政文化建设与群众监督保廉活动结合起来。先后建立了矿务公开栏和接待日制度，设立了矿长信箱，开辟了电视视频网络和电子信箱，实行了奖金分配上墙公开、干部使用公开招聘等办法，让群众公开进行监督。各级领导干部和相关部门热情接待来访人员，认真处理好每一封群众来信，仅今年以来就先后接待来访人员20多人次，收到信件3封，都做到件件有处理、事事有回音。 开展“六项活动”即开展了廉政歌曲大家唱活动。把廉政理念、警句格言编成歌曲、快板书等形式进行宣灌，以支部为单位，开展廉政歌曲合唱比赛，全矿28个支部中的22个支部参加了合唱比赛，1000余人参加了此项活动。同时还把廉政歌曲搬上了矿春节文艺晚会的舞台上，到员工家属住宅区进行演出，参加集团公司春节晚会调演，深受广大党员干部、员工及家属们的好评；开展了典型案例教育。今年以来，先后组织党员干部和家属代表观看了《王怀忠的两面人生》、《亲情错位酿悲剧》等反面典型案例专题教育片，观看人数达600人次，副科以上干部还写出了观后感和承诺保证书；开展了党风党纪、干部作风专题教育活动，先后请铁岭市委党校教授和辽宁工程技术大学讲师来矿讲课，对党员干部进行了党风党纪、干部作风以及党的十七大报告专题教育，受教育党员干部达1000余人次；开展了为副科级以上干部送“廉政贺卡”活动。每逢新年矿党委都给副科级以上干部送去印有两节期间加强廉政教育及“八不准”的“廉政贺卡”，以警示党员干部自觉廉洁自律，遵纪守法，筑牢思想防线；开展了以支部为单位的党章、《两个条例》及党风廉政建设为内容的知识竞赛和演讲比赛活动。通过竞赛活动，极大提高了党员干部思想道德素质和廉洁自律意识，增强了廉政文化的影响力和渗透力；开展了“读书思廉”活动。在基层区队会议室建立了图书角，为他们订阅了《党风月报》等报刊，积极引导党员干部勤读书，读好书，并为机关科级干部和基层队长、书记配备了廉政书橱，制作了廉政理念、格言警句桌牌，陶冶了他们的为政情操。 廉政文化建设促进了矿井的和谐发展，今年1-11月份，这个矿已生产原煤233万吨，实现考核利润4648万元，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，实现了安全生产，超额完成了全年各项指标。
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