用有形化形式做无形化思想政治工作 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-22 11:17:58要闻 | ||||
他们借鉴国内政工工作好的经验和做法，立足创新，把ISO9000标准引进到支部建设中，建立了《党支部工作质量体系》。即：“写下要做的，做好所写的，记下所做的”。整个体系可以说是一个以《质量手册》为“纲”，以《工作程序》为“目”，以《记录》为“踪”的文本体系。就是通过文字记录和表格填写实现对思想政治工作进行考核的原始材料的积累”。 建立了工作应急预案，成立了突发事件应急组。通过建立《党支部工作应急预案》为消除安全隐患，避免事故发生，他们针对一些不经常发生，但又极可能把事件消灭在萌芽状态，把自然灾害造成的损失降到最低，为加强社会治理，减少和消除大案要案的发生提供了可靠保证。 听民声、察民情、顺同意、建立民情网。他们把解决员工的实际困难作为为民办事的突破口，将员工情绪变化作为宣传思想工作的“第一信”，运用多种方法，构建民情网。把每个生产班组作为“民情点”在每个民情点设置“民情薄”，把员工对生产的建议、要求、生活困难、影响工作的家庭琐事，以及对本队干部的工作意见等详尽地记录在本班组的“民情簿”上。开通了“热线电话”，作为民情线，解决员工急需处理的手问题。利用周二安全例会开展全队员工的“民情调查”，从点、线、快、面上充分了解员工情绪，形成全面把握员工喜怒哀乐的民情网，真正了解员工所想、所盼、所需。 办实事、做好事，成立便民服务队。把民情网收集到民情、民意更好而恰当地进行处理，真真正正为职工群众做好事，为民解困、解忧，关心职工冷暖，机电一队成立了便民服务队。自成立服务队到现在为止，已经为全队职工义务做好事57件，如为矿灯班员工吴志燕家重新更换照明线，电工班员工郭庆荣女儿生日时，义务为其照相等。用实际行动让员工体会党的温暖。
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