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——川煤芙蓉集团白皎煤矿在“通讯会”上的经验交流 | |||||
会议专题：强化目标管理 狠抓队伍建设 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-14 15:23:01 要闻 | ||||
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一、领导重视，经费得到保障 新闻工作是党的工作的一条重要路线，宣传群众、教育群众，团结群众，是我们党的新闻工作宗旨。历年来，白皎煤矿党委都十分重视新闻宣传工作。年初，矿党委都要下发《关于开展新闻工作业务竞赛》的通知，《通讯员采访守则》以及通讯员写稿、送稿、审稿等规定。矿党政领导坚持把煤炭资讯网作为企业学习、发展的平台，矿几位主要领导几乎是天天都要上煤炭资讯网游览。同时，矿党委还把煤炭资讯网作为通讯员上稿的第一媒体。为抓紧、抓好新闻工作，矿上成立了新闻工作竞赛领导小组，并在全矿划分了三个竞赛组。竞赛分采掘竞赛组、辅助竞赛组、机关竞赛组，并明确了评比条件。各厂、科、队报道组也相应制订了新闻工作管理办法，措施及奖罚规定。与此同时，矿党委还将新闻工作与基层党支部工作挂钩，规定了每月必须要有一篇新闻稿件，没有完成的单位扣支部工作2分。矿工会也将新闻工作纳入到了工会目标考核，并制定了考核标准。矿党委还从资金上给予保障，通讯员稿酬实行低稿，对待和嘉奖三种奖励。凡上矿电视台稿件一篇奖五元；在集团公司内部刊物、电视台上稿奖20－30元；在省、市上稿一篇奖50－100元。年底矿上对获得新闻工作业务竞赛先进集体和优秀通讯员都要召开总结会进行表彰，为广大通讯员创造了良好的氛围。 二、建立健全通讯队伍网络，抓好通讯员队伍建设 年初，矿上都要结合矿上实效， 成立以矿党委书记为组长，矿长为副组长的新闻工作领导小组，各厂、科、队按照矿上要求，也相应建立健全科、队报道组，并明确2至3个通讯员，形成了三级报道网，全矿形成了以专职新闻干事为核心，科、厂、队报道组为骨干，通讯员为主体的新闻报道网络。全矿建立了二十六个报道组，组建了百余名通讯员队伍。 三、明确任务，分解指标，奖惩挂钩 为把新闻工作落到实处，白皎煤矿在全矿二十六个报道组及广大通讯员中广泛开展了新闻工作“四赛、四比”竞赛活动。即：一赛撰写稿件多，比录用率高；二赛新闻业务知识学习好，比写作水平有提高；三赛稿件有文笔，比书写工整；四赛对外稿件见报多，比谁上报、台级别高。通过竞赛，使各级报道组和通讯员干有目标，有压力，从而激发了广大通讯员撰稿的积极性。 与此同时，矿党委在年初还与各基层厂、科、队党支部书记还要签定新闻工作目标责任书，责任奖惩落实到人头的目标管理。凡年底没有完成新闻指标的单位，矿都要对承包人进行200元处罚。据统计，仅通讯员稿费一项，每年矿上用于稿酬支付资金均在二万元左右。 四、采取内培外训通讯员，提高队伍素质 为了提高广大通讯员的写作水平，矿上针对通讯员热情高，能吃苦，但缺乏写作技巧的特点。近年来，矿上先后后送了12名通讯员到北京煤干院，《四川工人日报》《宜宾时报》等新闻单位培训学习，并邀请《宜宾日报》的总编、编辑到矿授课，为通讯员“充电”。同时，矿宣传部门还采取短期培训的办法，每年都要举办一期新闻培训班，较系统地组织通讯员学习《写作》《新闻采访》等专业知识，从而提高了通讯员的写作能力。 五、组织、发展基层通讯员写稿，是宣传部门的职责 在抓新闻工作中，我们始终把组织发动基层通讯员作为一项工作来抓。根据矿党政工作中心，我们及时为基层通讯员通报新闻信息，并根据新闻媒体的不同栏目，所需内容采写有份量的稿件，重点培养了蒲长春、熊亦纲、肖云华、周玉、肖文良等一大批通讯员骨干。这些通讯员成了白皎煤矿新闻宣传的先锋。矿党委书记朱世贵对新闻工作十分关心、支持，经常为通讯员提供新闻线索，为通讯员采写新闻提供条件。仅今年1至12月，全矿通讯员在《新华月报》《中国煤炭报》《中华合作时报》《四川工人时报》《煤炭资讯网》等10多家新闻媒体上稿230篇，并在集团公司内部刊物、电视台、芙蓉信息网上稿300多篇。其中反响较大的作品《矿哥-林朗》，《矿嫂-刘世勤》被国家安全生产监督管理总局等六部委评选进入全国百名矿哥、矿嫂前十名和四十名行列。通讯员王华文、李邦学采写的“把握发展命脉，开创学习新风”一稿除煤炭资讯网采用外，还被《新华月报》刊登；李邦学采写的“白皎煤矿提高干部执行力纪实”、“路是这样走出来的”等有份量文章也先后被《中国合作时报》和煤炭资讯网采用。俞学平矿长的人物通讯“瓦斯防治写春秋”还被收录在《四川安全文化建设》丛书。同时，2007年，白皎煤矿被煤炭资讯网、《当代矿工》杂志评为新闻工作优秀组织奖，有2名通讯员被煤炭资讯网评为优秀通讯员。
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