——创建“青年创新创效示范区”的探索与实践 |
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打造团的工作品牌 促进青年成长成才 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-12-13 11:02:23要闻 | ||||
一、强抓机遇，充分认识创建青年创新创效示范区的重要意义 青年最具有创新精神和创造活力。当前，平禹煤电公司提出又好又快发展的新要求和建设“禹州煤电经济产业园”的总方向。共青团是党的助手和行政的帮手。党有号召，团有行动。为此，该公司团委在深入调查认真研究的基础上，结合共青团工作实际，明确提出了实施创建青年创新创效示范区的工作思路。认为创建青年创新创效示范区是共青团组织团结带领广大青年积极参与“建设禹州煤电经济产业园”伟大实践，推动和谐矿区建设的重大举措，是新形势下共青团工作和青年事业发展的重要增长点，具有深远的意义。 1、创建青年创新创效示范区是服务和谐矿区建设的客观需要。创新创效与建设和谐矿区是有机的统一体，创新创效是基础和前提，建设和谐矿区是目的和归宿。和谐矿区建设，需要广大职工以创业的精神，创新的观念，创效的意识，共同实现美好愿景。作为党的助手和后备军，共青团组织应自觉地适应发展需求，投身和谐矿区建设和企业经济建设主战场，充分发挥自身优势，通过开展创建青年创新创效示范区活动，推动科技资源的优化配置，为建设和谐小康矿区贡献青春、智慧和力量。 2、创建青年创新创效示范区是服务青年创新与成长需求的重要途径。青年是推动企业发展的中坚力量。面对青年强烈的成才渴望和创新需求，共青团组织通过创新开展创建青年创新创效示范区活动，帮助广大青年培养创新精神，提高创新能力，团结凝聚青年人才，为青年人才施展才华搭建平台、提供服务，使广大青年在推动企业科技进步与经济发展中发挥重要作用。 3、创建青年创新创效示范区是新形势下共青团事业发展的内在要求。共青团事业只有紧紧围绕企业生产经营中心工作，不断开拓新领域，才能始终充满活力，得以持续发展。开展创建青年创新创效示范区活动，引导青年投身科技创新事业，推动技术成果的转化应用，促进企业经济发展，是共青团工作的一个崭新领域。同时，通过创建青年创新创效示范区活动的实践，为共青团组织提供新的契机，扩大社会影响，促进共青团团事业健康全面发展。 二、强势推进，实践和拓展创建青年创新创效示范区活的有效途径 创建青年创新创效示范区是一项实践性很强的活动，也是团组织的一项长期任务。在具体操作中，平禹煤电公司团委在规范创建流程、提升活动品牌和创建示范区层次上狠下功夫，使创建活动步入了科学化、规范化的良性发展轨道，实现了由点到面、整体推进、纵深发展。 1、准确定位，正确理解创建青年创新创效示范区的深刻内涵。青年创新创效示范区蕴含着共青团工作新的发展机遇,它与共青团传统的群众性工作既有其共性，也有其自身鲜明的特点。青年创新创效示范区是青年职工实施精细化管理、实现安全生产、取得良好经济效益的示范园区；也是青年职工开展技术创新攻关、带头推广应用新技术、新工艺的实践基地；更是青工开展岗位技能训练、提升综合素质、打造学习型团队的育人阵地。 2、科学论证，确保青年创新创效示范区创建方案的合理可行性。该公司委经过深入调查研究，本着有特色、有发展潜力、有辐射带动作用的原则，在各创建单位申报的基础上，对各创建单位的人员素质、技术水、管理水平、年龄结构、知识结构以及创建方案进行综合论证，有效摸清了创建单位的整体实力和基本状况。为充分发挥好青年创新创效示范区的典型示范作用，确保示范区建的起、立的住，在青年创新创效示范区建设过程中，该公司团委对创建单位的选址、布局进行了严格论证，确定以基层团委为单位创建青年创新创效示范区，要求每个示范区设立不少于6个青年创新创效活动小组，每个年创新创效活动小组至少确立一个创新创效课题进行项目攻关。统一设计下发了《青年创新创效项目书》，明确项目内容、实施步骤、责任人员、完成时限等内容。 3、规范操作，实现青年创新创效示范区创建过程重点突出、良性运转。创建青年创新创效示范区是一项实践性很强的活动，为了使创建青年创新创效示范区有序开展、科学运行、严格管理，在实施过程中，该公司团委实行项目管理，严把立项、协调、评审和推广四个关口，开展项目攻关活动，以项目攻关推进青工创新实践，同时加大青工创新成果的评审和转化应用力度，确保了活动的规范开展，创建工作取得了实实在在的效果。为进一步增加创建活动的功能、内涵和特色，以此吸引更多青年职工投身创新实践。围绕企业生产经营中心，该公司团委推出了系列主题活动，先后开展了“节约资源，青年先行”主题活动、“比安全、比贡献，我为团旗添光彩”主题活动、“保安全，促生产，增效益”青年安全百日竞赛活动、青工岗位技能先进操作法征集活动、青工技术比武等形式多样的群众性创新实践活动，为进一步深化创建活动起到了较好地推进作用。 4、建章立制，进一步规范青年创新创效示范区的管理。首先是建立健全领导机制。成立了由基层单位党政领导挂帅的领导小组，同时，成立由团组织牵头，有关职能部门参与的工作机构，负责活动项目的组织、协调和日常考核。特别是在动态管理上，做到了“四个到位”，即专人管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位；其次，建立了科学的评价机制。对创新成果以及创新成果所带来的经济效益及时给予科学的评价；三是不断完善激励机制。本着精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，逐步在技术、服务、营销和管理创新活动中进一步建立、完善创新成果的审评、认定、推广和奖励等保证体系，对在创建青年创新创效示范区活动中涌现出的优秀集体和先进个人，进行表彰奖励，促进活动深入持久地开展。 5、品牌推进，持续扩大青年创新创效示范区的辐射影响力。在创建青年创新创效示范区过程中，该公司团委积极将“品牌建设”理念融入其中，通过统一标示性建设、加强活动品牌的宣传推广等措施，着力打造青年创新创效示范区独具魅力的品牌形象。从突出青年创新创效示范区核心内涵出发，设计了精美、统一、展现团的标示的创建标示牌，加强了视觉识别系统，为青年创新创效示范区建设形成强大声势创造了有利条件，提高了活动品牌号召力。 三、注重实效，创建青年创新创效示范区的优势和作用初步彰显 实践证明，创建青年创新创效示范区符合企业发展的要求，符合团的实际，符合青年的需求，正在成为共青团整合团内资源、服务企业生产建设的重要载体。一是促进了企业经济效益的提高。青年创新创效示范区围绕企业生产建设中的核心问题开展工作，找准了服务生产经营的定位，选准了工作切入点，创造了较高的经济效益，促进企业经济建设快速发展。二是服务了青年成长成才。创建青年创新创效示范区活动，始终坚持育人为本，在生产实践中积极选拔、培养、推荐青年人才，促进了青工业务技能、创新能力等综合素质的提升，使青年先进典型和人才不断涌现，取得了显著的人才效益。三是促进了团自身建设。在创建青年创新创效示范区的实施中，着力推进团干部配备、青工教育培训、结队帮教、创建示范区的制度建设等，并明确专项资金重点支持青年创新项目，使团的基层组织进一步得到巩固。在推进创建青年创新创效示范区中，广大团员青年进取意识、奉献意识和集体荣誉感显著增强，迸发出较高的工作热情；广大团干部深入基层，调查研究，进一步转变了工作作风，掌握了示范引导、提供服务的工作方法，密切了与广大团员青年的联系，提高了基层团组织的凝聚力和号召力。
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