——平禹煤电公司白庙矿对外宣传工作纪实 |
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内聚士气 外塑形象 为企业发展鼓与呼 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-11-6 9:21:58局矿快报 | ||||
内聚士气：年初，该矿及时制定了《2007年外宣工作意见》、《稿件登记制度》、《通讯员例会制度》、《稿件质量把关制度》、《奖罚制度》，明确了通讯员的职责、工作、任务等；在基层区队、科室选拔了32名通讯员，成立了由14人组成的党委通讯组成员，建立了通讯报道网络，坚持每月20日的宣传工作例会，总结本月工作，提出下月的宣传要点，实现了规范化运作；针对宣传工作基础差，通讯员写作水平较低的实际，该矿加强与媒体单位联系，邀请了《平顶山矿工报》编辑、通讯员到矿为通讯员培训，传授写作知识，提高了通讯员素质，强化了宣传工作基础。 外塑形象：一是抓住安全生产的新举措塑形象。该矿对外宣传中紧紧抓住矿井加强安全生产的投入力度，强力排查隐患，严格落实责任，实行了安全与工资、奖金挂钩，严格考核奖惩等措施，从不同角度进行了报道，在各媒体相继刊发了《“一讲一查一结”保安全》、《零四点行动保安全》、《育一流队伍，干精品工程》、《更换副井绞车，保证提升安全》、《规范标准，动态达标》、《居安思危保安全》、《多措并举抓防突》等，如实反映了企业安全生产和优化安全管理的报道，取得了良好的效果。二是抓住经营管理的新思路、新方法塑形象。针对矿井加强规范管理，转变经营机制，建立成本控制机制和工效挂钩的考核分配机制，该矿及时把深化改革、优化管理作为重点宣传报道内容之一进行报道，先后从不同角度采写出了《互评提高执行力》、《强化成本管理》、《煤质好、产销旺》、《白庙矿优厚待遇留人才》等15余篇稿件在各大媒体发表。三是抓住职工队伍的新风貌塑形象。针对能够体现企业形象的职工队伍，该矿逐步推出了10余个典型人物进行了宣传报道。“劳动模范、安全标兵李本清”、“热心人许振有”、“铁主任方国涛”、“农民工班长王保林”、“机电车间党支部书记黄石头”、“机电车间12名女工立军令状”、“退休职工王万钊”等一批先进人物和先进集体走进了媒体，展示了职工爱矿如家、恪尽职守、锐意进取、艰苦创业的良好典型形象。四是抓住精神文明的新方法塑形象。今年以来，该矿出台了“文明员工”评比办法，按季度开展评比活动，把评比权交给了职工，对评比结果进行监督，对评出的职工进行奖励，把评选活动变为弘扬先进典型的。对此，该矿及时采写稿件，在《平顶山矿工报》等多家媒体发表了如：“送温暖、献爱心”、“青年志愿者行动”、“文明窗口创建”等活动，将精神文明创建的方法、措施、成果向社会展示，提高了企业的知名度。 有投入就有产出，有耕耘就有收获。经过不懈努力，该矿外宣工作取得了实实在在的效果：企业的影响力、凝聚力显著增强，企业发展目标深入人心，各单位讲安全、讲发展、讲创新的氛围日益浓厚，形成了上下同心、争先创优、你追我赶的热潮；同时，企业发展速度加快，使一个白庙矿井变成了两个白庙矿，安全生产形势持续稳定，创下了安全生产的最长周期，企业的无形资产快速扩大，企业的知名度得到了提高，使该矿的形象得以充分展现，并得到了的肯定。 白庙矿对外宣传工作围绕该矿发展目标，内外结合，相互呼应，有利有节展开，妥善解决了企业与社会接轨过程中出现的各种障碍和矛盾，为企业进入市场疏通路途、亮明身份、鸣锣开道，为企业发展鼓与呼。
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