石圪节煤业公司严把安全培训关 |
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安全生产 教育为本 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-11-4 1:30:36局矿快报 | ||||
山西潞安集团石圪节煤业公司在安全管理工作中，充分发挥教育培训的作用，为安全生产保驾护航。 年初他们以一号文件的启动和实施为契机，大力开展以增强安全意识和安全法制为重点内容的专项培训，举办科队长和生产骨干培训班二期，共计98人。3月24日，在全公司员工中进行了安全一号文件知识统考，参考人数达2367人，占全部在册职工的99.5%以上，合格率达100%。 安全生产活动月中，该矿收集了20多个煤矿事故案例，进行了详细的事故原因分析，并精心整理装订成册，下发至基层生产单位，进行事故安全宣传教育学习。同时，还制作了图文并茂的牌版。于6月11日（安全咨询日）在公司广场举行了案例图片安全宣传和展览，使“综合治理，保障平安”的观念深深扎根在每一名员工和家属的灵魂深处。 在抓好新工人的安全培训方面。该矿于1月8日至3月9日举办了第一期新工人培训班，针对这些特殊群体，还认真分析情况，制定了最有效的教学方案，并成立了新工人培训领导组。对新工人进行集中化、军事化管理，在安全培训的基础上，还对新工人进行了综合素质测试，考核合格的新工人，在工作中严格执行“师徒结对”的传、帮、带活动。解决了新工人上岗的安全薄弱环节。 开展专项安全教育活动。 4月12日至13日,根据集团公司工会安全工作会议精神，组织42名群监员进行了煤矿安全知识培训学习。提高我公司群监员的安全意识和保安能力。4月20日，根据生产需要，组织了井下一、二线生产单位的班组长及生产骨干43人，进行了“防治水”知识专业培训，并在全公司展开大规模的业余学习活动，增强了员工的安全防护意识。 强化“三违”培训，堵安全生产漏洞。 为及时给予“三违”人员安全教育，在针对个别“三违”人员进行独立强训的基础上。还于上半年集中举办了一期培训班，共计16人。为确保教学效果，安培教师深入现场，认真调查，分析“三违”的主客观原因，找出“三违”的根源。使教学工作有了极大的针对性和实效性，不仅提高了员工学习的主动性，而且学员掌握了防“三违”的技能。在今年的“三违”培训中，他们一改过去那种简单的讲、考模式，让每一个“三违”人员当场叙述“三违”经过，写下深刻的“反省书”，并找所在单位领导签字盖章，大大增强了“三违”保证书的严肃性和威慑力。有效制止了“三违”行为。 立足生产实际，把好下组煤施工人员上岗安全关。积极组织下组煤施工人员进行安全教育培训工作。由于他们工作的特殊性，施工人员变动很频繁，上半年共组织了13期470人次的培训学习。在培训过程中。教师结合人员结构的复杂性和工种的多样性，认真组织教学，在短期的培训内达到明显教学的效果，使施工人员尽快了解安全生产方针和井下的生产情况。
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