山东兖矿集团铁运处电务段信访稳定工作做得好 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-11-30 15:40:14要闻 | ||||
这个段党支部以党的十七大精神和党的路线方针政策作指导，党政领导始终把信访工作作为重点来抓，在努力实践“三个代表”上下功夫，积极推行和落实信访工作责任制，形成了党政一把手负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，室、工区配合抓的新格局。为全面落实信访稳定工作，他们为全段近50个室、工区班组配备了兼职信访员，做到了定期召开会议，研究、部署、落实信访工作，把包保责任制度切实落到实处，努力解决信访问题，全面签订信访工作目标责任状，对责任目标完成情况实行考核奖惩等。并继续推进信访工作触角延伸，使职工群众的信访问题层层有人管、有人问，保证了职工信访权利的顺畅上达。在信访工作中还坚持做到“抓早、抓小、抓了”的原则，变职工群众上访为主动下访，认真做好矛盾排查，把问题解决在萌芽状态，避免和减少了“三访”事件的发生。段党政继续推行了党政领导信访接待日制度，为职工群众协调解决问题，努力做到了集体访、越级访、重复访问题，达到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，全力维护矿区和社会稳定。同时，该段把信访稳定工作作为实践“三个代表”的具体体现，制定切实可行的办法，从解决职工群众的工作、生活实际问题入手，认认真真为职工群众服好务，做好一人一事的思想政治工作，努力解决职工群众的实际问题和困难，为大家办好事、办实事、为难事。如长期患病女工陈玉梅，段领导把温暖送到家中，不光及时调整了她的工作问题，每年还多次给她解决救济问题，从而使她感受到了党组织的关怀和帮助，增强了战胜疾病的勇气和信心。 据不完全统计，全段全年共救助困难职工家庭30余人次，发放救济金6000余元，普遍受到了职工群众的欢迎和赞同。2007年全段全年没有出现一人上访，职工犯罪率为零，有效维护了企业稳定，促进了矿区稳定发展。
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