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韦忠会随笔：荒唐，岂能以“貌”定酬？ | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-27 14:47:05 要闻 | ||||
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不知从什么时候起，在我的头脑里，记住了这样的一个寓言故事：一只高大的长颈鹿与一只小山羊偶然相遇，长颈鹿根本瞧不起小山羊，以轻蔑的口吻说，‘小不点，你能做什么，有好吃的你也吃不上’。它们相随走到一个院子外，看到院内树木枝繁叶茂，长颈鹿一脸得意，隔着高高的围墙就独自享用起美味来。小山羊默不做声，耐心等它吃完，又相伴而行，转过一个弯，此院有个小角门，小山羊‘吱溜’钻了进去，吃起了鲜嫩的美食，而长颈鹿一筹莫展……这个故事告诉了我们一个浅显的道理：尺有所短，寸有所长。 可就是这个连小孩子都懂的道理，却让一些企业决策者悟不透。据报道：某贸易有限公司的一纸招聘启事称，身高1.60米以上女大学生，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……不论该公司从事什么职业,不看能力看身高，以“貌”定酬之举，皆属荒唐，难怪启事一出台，就引起热议。 我们知道，人的性别、身高、民族等都不是由自身决定的，是不由人的意志为转移的。但是，后天的努力会使个子矮不是短处，所以对待个子的高低要一分为二。比如：笑星潘长江，1.60米，在男士中可谓‘短’矣，可他机智的言语、幽默的长相，却给人们带来了不少欢乐。再比如：有“中国长城”之称的姚明，2.26米的身高，可谓‘长’矣，成绩不凡。而同在NBA打球的弗朗西斯，仅1.90米，但他无敌的霸气、精湛的球艺，曾有过耀眼的辉煌，并一度赢得“弗老大”的美称。如果你有兴趣，不妨试想一想，假如让弗朗西斯打中锋,姚明当后卫，那这个球一定打不出成绩，却能打出滑稽。可见，人的身高并不重要，重要的是要把人用在合适的位置——人尽其才。 中国人多，用人单位不愁找不到打工者，因此，设置诸多的门槛，年龄限制在30岁以下，以致出现了假户口、假身份证；学历非本科不取，以致出现了假学历、假文凭；英语必须过六级，以致出现了“枪手” ……真不知用人单位是用年龄还是用文凭或是用个子，如果没有能力，而拿着响当当的文凭又有什么用呢？万一招上的“高个子”是个假人才、真草包，企业不是可惜了那白花花的银子了吗？
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