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石壕煤矿:企业“立法”解决班组基础管理

煤炭资讯网 2007-11-22 14:53:15摄影天地
石壕煤矿:企业“立法”解决班组基础管理 【本网讯】 11月20日,重庆市石壕煤矿经过2个多月走访班组员工,调研班组基础工作,征求班组管理意见,推出了“区队‘四五’流程控制法”、“班组现场跟踪管理控制法”、“班组工点控制法”,为班组基础管理、基层管理、基本功管理工作奠定了基础,提供了发展的保障依据,促进了安全工作在第一现场的落实。

近年来,煤矿安全生产越来越受到社会的关注,国家安全监管部门相继出台了《中国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《操作规

石壕煤矿党委对3个《控制法》进行研究

程》、《作业规程》等等,《法律》、《规程》的健全为企业安全生产提供了保障,而在班组现场管理却出现了弱化现象,低级事故、习惯性违章、现场失控导致的事故不断发生,直接威胁着班组的安全发展,员工生命的健康。

今年8月以来,石壕煤矿党政工团结合班组管理的基础环节、薄弱环节,在班组管理调研工作中发现,习惯性违章、低级事故发生、行为理念缺失等现象严重制约着班组安全管理和团队发展。矿党委组织党委工作部、安全监察处、组织纪检、工会等10多个职能部门开展了班组建设“立法”的调研活动,围绕员工的个人行为,班组的工点管理、操作现场控制等,通过走访员工,收集了上万个来自于班组管理的数据,相继出台了3个基层班组“控制法”提交党委、行政、工会进行审议。

班组管理3个《控制法》相继出台,得到200多个班组,2400多员工的拥护,许多员工对企业“立法”解决习惯性违章,监管不安全人群、强化现场控制、杜绝低级事故发生叫好。员工小李说:“企业‘立法’解决班组管理,提升‘细胞’组织形象,建立现代班组管理新模式,最终解决的是员工用法律来保障自己的安全,保障合法的收入。”

“企业对班组《立法》监督过程管理,监督员工操作行为,其根本的目的就是解决现场不失控,管理不真空,操作重现场,有助于班组管理工作的具体化实施。”矿党委书记范文涛说,班组团队管理不是一件小事,是和谐社会发展的大事,班组细胞建设只有抓好,抓落实,把《控制法》落实到现场,落实到监管中,落实到员工中,做到班组监管有《法》可依。

本网特约通讯员:蒲德贵 编 辑:晓岚


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