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山东兖矿集团铁运处电务段开展“传帮带”实现一片红 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-21 10:57:45 要闻 | ||||
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这个段党政领导班子例年来都对职工学技术和岗位成才活动非常重视，成立了以分管段长为组长的职工培训工作领导小组，专门设立了职工教育办公室，具体负责职工培训、教育工作。根据本段的实际情况，他们每年都进行研究分析职工业务技术状况，了解职工业务学习掌握程度，年初及时制定了有针对性的职工培训计划，把新入段青年工人、工作中的危险人、技术掌握不好和特殊工种人员列为每次培训的重点，抽调选拨出精兵强将担任代课老师对他们进行适时和由浅入深的培训，通过培训进一步提高职工的技术水平，增强适应本职岗位工作的能力。同时，注重发挥本段技术工人吃香的优势，重点加大“导师带徒”活动力度，在全段范围内提出了“开展‘传、帮、带’，影响一大片，实现一片红”的倡议和培养目标，专门精选了有过硬技术本领，有丰富实践经验，有乐于传授技艺的“导师”与新入段青年工人、工作中的危险人、技术掌握不好等人员结成“重点帮教对子”，充分发挥他们的“传、帮、带”作用。并以工区班组为单位成立了40多个技术学习小组，充分利用“每日一题”、岗位练兵、导师带徒、技术创新、技术比武和专业技能竞赛等形式多样的活动，来增强职工学技术，练本领，立足岗位成才的积极性，在全段营造出一个浓厚的职工学业务、练技术的氛围，从而由师徒“一对红”影响“一大片”，确保了铁路通信、信号设备畅通，实现了安全生产。
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