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渡市洗煤厂多措施为企业培养人才

2007-11-19 10:27:43要闻

渡市洗煤厂多措施为企业培养人才本网讯：川煤达竹渡市选煤发电厂努力实现人才强企的战略，不断完善人才工作机制，为各类人才提供良好创业环境和发展平台。该厂加强和推动人才工作，成立了以党委书记为组长的人才工作领导小组，积极进行人才培养，具体抓了人才吸引、培养、使用等方面工作。一是该厂积极慎重吸引人才，近年来，通过积极努力，在中国矿大、重庆电专等学校引进了１０余名洗煤、发电等紧缺专业学生，克服了人才断层现象。二是认真落实人才培养工作。厂组织实施送外培训、特种人员培训和各类在岗培训５００余人次。资助专业人才送外深造，目前已有１名在重大完成学业回厂工作。并鼓励职工走自学成才之路，对完成学历者给予奖励，现厂已有６０余名职工取得大、中专毕业证书。三是大胆使用人才。对想干事、能干事、具备领导和技术素质的人才及时提拔到领导或技术岗位，使其发挥才能，近年来，已有１０余名人员走上中层管理岗位，２０余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为厂的发展增添了活力。

本网通讯员：:刘天慧

编辑：肖风

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