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——徐矿集团抓好“五好三强”创争活动 | |||||
探索党建新路子 打造党建品牌 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-16 12:56:11 要闻 | ||||
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去年以来，徐州矿务集团公司基层党委紧扣推动科学发展和促进矿区和谐两大主题，深入扎实地开展“五好（支部班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映好）三强（执行力、带动力、影响力）”创争活动，不断把党组织和广大党员的先进性转化为现实生产力，有力推动了企业平稳较快发展。集团公司党委在推进创争活动与传统的党支部达标竞赛活动并轨的基础上，制定了充分体现创业发展和和谐建设新要求的实施意见及考核细则，保证了创争活动既具有扎实的现实基础又与时俱进地彰显新时期特色。基层党委高度重视，都建立了创争工作组织机构，把创争工作列入单位党政一号文件重要内容，明确创争目标和工作思路，落实创争责任和活动经费，积极推动创争活动与创先争优有机对接，保证了创争活动深入开展。韩桥矿党委提出了95%以上的党支部和支部书记分别达到“五好”、“三强”标准的创争目标；义安矿党委确定了思想、创业、技术、稳定四领先的创争要求；机械厂党委制定了“做到三个同步， 实现两个目标”的创争工作思路，其他单位的创争活动也大多开展得生动扎实有特色。 按照工作机制好的创建要求，基层党委积极推进党员管理、组织活动、学习培训、“三会一课”、党员发展、党风廉政建设等各项制度的落实与创新，建立起了党员领导干部联系和服务群众工作制度、基层党建工作联系点制度、党员经常性教育制度、廉洁从业保证金制度、加强外出创业党组织和党员管理制度以及党员先进性考评机制、党建工作责任机制、党员示范岗日常考核机制等，把无形的创争活动固化为有形的制度管理，进一步推进了基层党建工作制度化、规范化、精细化。为做到分类指导，三河尖矿、张双楼矿等单位分采掘、辅助、物业实业以及机关四个赛区开展创争活动，每季度考评一次，赛区综合得分第一名的为“五好”党支部，其支部负责人为“三强”党支部书记，两次考核不达标的支部，年度内定为不达标党支部，支部书记取消各类评先资格，并在支部民主生活会上做检查且被亮黄牌警告。 基层党委和基层支部除按集团公司党委统一部署做好规定动作外，不断创新活动形式和载体，丰富了创争活动内涵，增强了支部工作活力。旗山矿、夹河矿、义安矿等单位党委，引入ISO9001质量管理体系，对“三会一课”、党员管理、发展党员等工作实行量化管理，进一步打牢了支部工作的基础。垞城矿党委实施支部书记业绩积分考评，通过对支部书记工作能力、工作努力程度、工作业绩水平实行量化考核，激活了内在动力，提升了支部工作水平。三河尖矿机电科党支部，发挥以市劳模、优秀共产党员陆振祥命名的工作室的技术孵化作用，实施职工学技“五个一”工程，在去年集团公司技能比武大赛上，一举夺得三个第一、四个第二、五个第三的优异成绩，且连续四年获煤炭系统“设备管理优秀单位”称号。 基层党委始终把促进发展、推动工作、增进和谐作为创争活动的出发点和落脚点，引导基层支部积极开展党员责任区、党员示范岗、党员安全联保、党员互帮互助、党员服务群众等系列主题实践活动，进一步巩固和发展了先进性教育活动成果，支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。权台矿安家岭项目部综采工区党支部，制定了“创先进党支部、当异地创业标杆”的创争目标，以发挥党员先锋模范作用带动品牌职工队伍建设，创出了日产原煤5.12万吨和月产106.4万吨的全国记录，打造了集团公司外出创业“第一”品牌。韩桥矿山西朱砂沟项目部采煤四区党支部，响亮提出“一个党员一面旗帜，一个干部一个标杆”的口号，团结带领职工在薄煤层里开展“三比”创新竞赛活动，以强大的凝聚力催生战斗力，创薄煤层炮采月单产原煤4.06万吨全国先进水平。庞庄矿采煤六区党支部、旗山矿通风工区党支部分别开展的“相约星期四”和“知心时间”活动、庞庄矿机电三区党支部设立“职工感悟室”等，进一步密切了党群干群关系。一年来，全集团基层党支部达标率达到95%以上，党员民主评议合格率为99.7%；集团公司、市级劳动模范中党员占85.5%，省、国家级劳动模范100%是党员，党员队伍真正成为了推动企业发展的精英团队。
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