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兖矿集团铁运处“三级公开”拉近干群心 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-16 9:06:12 要闻 | ||||
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山东兖矿集团铁运处把民生问题、发展问题与效益问题放在同等重要的位置，围绕民主管理、维护职工权利，狠抓处务、段务和班务“三级公开”，最大限度地保障职工合法权益，搭建起了干部与群众沟通联系的桥梁和纽带，实现了改革力度、发展的速度和职工可承受度的和谐统一。该处信访总量、接待来访起数和人次逐年下降，90%以上的信访问题在基层单位得到了妥善处理，信访案件的处结率达到了95%以上。 在处务公开上，这个处对于重要决策、经济分配、人事调整、党风廉政建设以及职工群众关心的热点、焦点问题全部公开上墙。每年至少公开十二期，近90项职工关心的重点、热点、焦点问题，确保了职工有更多的知情权、审议权、决定权和监督权。他们还设立了专门的“职工维权信箱”，广泛征集群众意见，倾听群众呼声，使处党政做出的各项决策真正体现职工群众的意愿。该处连续4年被集团公司评为“厂务公开先进单位”。在段务公开上，该处为22个基层车间工会统一制作了公开栏，段队车间的工作体系、“四位一体”考核情况、各类先进、管理制度等十项内容必须每月公布上墙，处工会每月每月检查一次基层段务公开情况，发现问题及时处理，对公开内容不真实、不及时的单位进行严格考核。在班务公开上，他们坚持把每天的学习、工作量计分情况和班组民主管理作为公开的重点，对照制度标准每天进行公开，做到当日工作当日结，让职工明确自己每天的工作表现，充分调动了班组职工干好工作的积极性。同时，该处还充分发挥车间职代会的作用，积极代表和维护职工的合法权益，参与车间经济分配和各项规章制度的制定，审议经济考核办法，评议行政领导干部等。今年以来，全处共审议通过段队车间的有关经济分配方案和规章制度40余项，极大地保障了职工的合法权益，调动了广大职工的工作积极性和主动性，截至11月16日18时，铁运处顺利实现安全运输1403天，安全外运煤炭8004万吨。
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