本网讯：今年以来，兖矿贵州五轮山煤业有限公司利用停产整顿的大好时机，在全公司扎实开展了岗位练兵，技术比武活动，极大地激发调动了全体干部员工争相学技术，苦练基本功的积极性，为矿井早日开工奠定了人才基础。

为提升员工的业务技术素质，提高安全操作技能，该公司起草了《五轮山公司首届员工岗位练兵岗位练兵技术比武活动意见》，成立了以公司党政主要领导任组长的岗位练兵技术比武活动领导小组，设立了办公室，确保了比武练兵活动的健康开展。这个公司坚持“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，按照“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，收到了较好效果。具体做到了“八有”，即每一个专业有一名专业组长具体负责；每个工种有一套练兵比武大纲和行之有效的培训方案和培训措施；每一个专业、工种有一套系统的复习题；每一名参加比赛的员工人手一本学习教材、一本培训学习记录本；每天坚持学习1－2小时；每周进行一次模拟考试；每天坚持现场岗位练兵比武。做到了干部、员工一同学习、一同培训、一同比武，共同提高业务技术素质，努力构建学习型团队、学习型矿井，着力打造知识型、复合型员工。

建立激励机制，调动员工“学练比”积极性，争当岗位能手。活动中，这个公司制订了激励机制，采取精神鼓励和物质奖励并重的方法，对在上级岗位练兵技术比武中获得冠军、亚军和季军的选手，给予重奖。该公司规定，对获得公司和能化公司级岗位练兵技术比武第一、第二、第三名的，分别奖励3200、3000和2500元的奖励；对获得团体第一、第二名的，每人分别奖励2500、1800元的奖励，并作为评聘中高级工、工人技师、选派参加高级技师班学习的重要条件，从而激发调动了广大员工争当岗位技术能手的积极性。青年大学生、机电运转工区副区长张勇军，刻苦钻研业务技术，把所学知识正确运用到各项工作中去，推动了各项工作的健康开展。一次，井下瓦斯监测监控系统突然出了故障，造成瓦斯数据不能及时上传，在联系生产厂家又不能及时赶到的情况下，他急安全之所急，想安全之所想，主动请缨，一头钻进监测监控室一“蹲”就是10多个小时，终于找到了问题的症结，利用自己所学知识、技术，及时处理故障，恢复了数据上传。同时，他还自学电脑维修、网络维护、电话维修等多项知识和技术，办起了五轮山公司“广播室”、“电视台”，定时播放时尚歌曲和电视节目；自己钻研开发了“企业内部QQ”，提高了公司各项工作和办事效率。通过企业培养、个人自学，他很快成长为一名名副其实的、一专多能的“复合型”人才，被领导和同志们亲自地誉为“张大拿”、“张百通”。目前，在该公司掀起了一股学理论、学业务、学技术，人人争当高技能、“复合型”员工的竞赛热潮。

图为五轮山公司机电运转工区副区长张勇军（左一）在瓦斯监测监控室精心查找监控系统故障时的场景。