龙门煤业：机关当好排头兵 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-11-12 16:10:45要闻 | ||||
本网讯 洛阳龙门煤业有限公司成立以来，因长期租用办公地点，加之办公地点狭小，公司领导和机关部室办公比较分散，给机关人员劳动纪律管理造成很多不便。 2007年7月份起，该公司以公司新办公楼建成投用为契机，开展了机关工作作风大整顿活动。 首先要求各部室人员转变工作作风，自己动手组织搬家事宜，此举不仅为公司节省搬家费用5000多元，而且锻炼了机关人员的动手能力。安顿稳定后，该公司要求机关工作人员从8月20日正式开始填写工作日志，要求工作日内填写工作内容及完成情况，并由部门主管作出评价，公司组织人员进行不定期检查、抽查。10月22日开始，公司开始执行车辆出入登记制度，公司领导从严要求，自觉执行小车凭出门证出门制度，晚上也不例外。从10月23日开始，全体机关人员开始实行上下班签到制度，早上上班时签到，下午下班离岗前签名。从11月5日，公司机关人员开始了为期20天的秋季军训，给基层做好榜样，带好头。 该公司还按照集团公司要求，出台了机关干部入井管理制度，要求公司领导入井每周不低于2次，部门主管不低于3次。据悉，龙门煤业下一步还要出台禁酒管理规定，要求凡龙门煤业员工，工作日内不论条件、地点、时间都要进行限制，副科级以上人员违反规定者免职，一般员工开除。 种种措施，有力促进了机关人员工作作风的转变，提高了执行力和服务意识。
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