张山子煤业公司职工培训有了“学习袋” |
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| 煤炭资讯网 | 2007-10-30 8:22:08局矿快报 | ||||
这种“事故学习袋”安全培训模式的构成要件是“博采案例，纠错优化，参与共享，实践应用”，主要流程为：员工自愿将自己在工作中遇到的问题及处理方法向班队长进行汇报；班队长认为具有推广价值后交由技术人员进行整理、加工，形成系统的文字资料；将收集到的资料汇编成“案例培训教学卡片”，返还到所在班队，放入班队学习室墙壁上的“事故学习袋”中，由班队按照“谁提供资料、谁介绍经验、谁参与考评”的原则进行培训；最后由管理人员通过现场巡查考核培训效果，反馈资料，形成新的培训循环。 该公司四级安全培训中心赵长富主任说：“这种培训模式打破常规，逆向思维，突变了传统的从理论到实践的惯性思维定势，而是先从实践中通过纠错优化，形成经验案例，再上升到理论层面，指导实践。由于是将员工日常工作中积累的经验作为一种学习资源进行整合推广，所以比较贴合采掘一线员工实际，符合人的认知规律，员工的角色发生转变，实现了从被动接受到自我教育、自主培训的跨越。” 张山子煤业公司职工培训有了“学习袋”
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