强化核心，抓党建提升管理能力

　　在党建工作中，教培中心以人为本，把服务教育教学作为党建的出发点和落脚点。以“四五六四”创建活动为重点，加强领导力培育与领导团队建设，构建蒲白教育特色的领导力团队。

　　为了创建“四好”领导班子，中心党委坚持加强两级班子的政治理论学习，坚持把学习理论同教育教学改革实践结合起来，从矿区教育实际出发，坚持用学习型组织文化推进各级各类教育教学工作的全面进步。中心班子集体在工作中也逐步树立了良好形象。重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员群众的意愿、主张都能得到充分表达；党委书记在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子成员都认真履行自己的职责，积极参与集体领导，民主生活会上既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。同时，中心党委主动邀请职工代表共同讨论、研究、制定重大决策，推进了决策的民主化、科学化。基层班子建设实行科级干部双向交流，并组织开展教育管理问题研究，开展“办职工群众满意的教育、做学生满意的教师”树品牌、立形象活动，最终达到了班子整体效能不断提高、凝聚力增强的最佳效果。

　　在领导干部的廉政教育和监督方面，一是召开全体科级以上干部“加强领导干部作风建设”主题民主生活会，对照“五查”，争做“五个模范”。二是向全体党员干部发出廉政建设公开信，征集“廉政寄语”，使党员干部自我约束。三是在校科级以上领导实行干部走动式管理，把胡锦涛同志倡导的“八个作风”融入到精细化的现场走动式管理中，进校园，进课堂，参加到校园内的各项活动当中，形成了风正、人和、廉实、和谐的氛围。

　　面对新时期党建工作的新要求，中心党委按照“巩固发展提高，紧密围绕中心，充分发挥作用”的总体工作思路，开展了“党员示范岗”、“党员承诺”、“党员宣誓活动”、“党员示范课”等活动，使先进性融入到“党委树旗帜，支部树标杆，党员树形象，职工树素质，班子添合力”活动中，落实了党建三级目标管理机制，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。一年来，中心党委通过“双培双带”工程，培养入党积极分子25名，发展党员9名，发挥了党员干部和教育教学能手的带头示范作用。

以人为本，加强教师队伍建设

　　教培中心队伍建设以教师为本，努力提高教师专业素质，张扬教学个性，促进学生全面发展。为此，中心以“走出去、引进来”的方式提高教师队伍专业素质，一学年来，以四所被省教科所确定的“校本教研实验学校”为平台，鼓励教师岗位自学成才；开展教研教改和业务培训，先后分期分批选派中小学教研员、骨干教师、学科带头人200多人次赴西安，参加全国著名特级教师课改示范课观摩教学和中小学课改教学法研讨示教；组织两所幼儿园近40名教师到西航保育院参观学习，让他们接受新的教育理念、新的教育教学方式；局高中教师在暑假期间分期参加了陕西省今秋新课改培训；召开152名班主任参加的大型德育工作研讨会，进行经验交流，聘请了省市两位德育教育专家来中心作报告，为矿区教育工作者带来了新观念和新思维；组织优秀班主任进行拓展训练；鼓励教师加强业务学习，在各自岗位上认真实施新课改，培养出了一支爱岗敬业，精通教学的师资队伍。

以德为首，努力拓展校园文化

　　“学高为师，德高为范”。一年来，教培中心领导班子特别注重言传身教，坚持“以德治教、以德育人、文化治校”。中心党委成员、各校（园）校长、书记率先垂范，形成“团结奋进，求真务实，开拓创新”的校风和“敬业爱生，严谨治学”的教风。在这样浓厚的校园文化中，广大教师，特别是中青年教师的专业能力得到了充分发挥。

　　在对学生的德育教育上，各校结合自身特点，形成了各具特色的校园文化。利用节庆文化活动对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，带领团员青年少先队员给烈士扫墓，进行爱国主义教育；“六一”儿童节学生的书画、手工制作显示素质教育成果，以及学生喜闻乐见、内容健康的特色德育教育和各类体育竞赛活动，通过寓德于教、寓德于学、寓德于乐校园文化建设活动的开展，培养了师生们学习和自我教育的能力，使师生思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，形成了“勤学乐思，奋发向上”的学风。

以业为重，着力于教育教学的根本目标

　　“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。一年来，中心一班人矢志不忘教育为矿区职工群众服务、为广大师生服务的宗旨。

　　幼儿教育彰显特色。局幼儿园被评为省级一类幼儿园。幼儿教育按照“快乐益智”打造特色的发展要求，开设英语、珠心算、舞蹈等课程，入托幼儿已达800余人。珠心算兴趣班先后参加渭南“金鹏杯”和陕西省“金子塔杯”第三届幼儿珠心算比赛，分别荣获团体第一名、第二名。

　　小学教育健康发展，素质教育成绩显著。优化管理，教学质量稳步提高，入学率、升级率、普及率等继续保持在当地同类学校领先地位。

　　中学教学质量稳步提升。今年高考上线率继续稳居蒲城县普高之首。中考取得近年来最好成绩，全局上重点线（500分）的学生达17人。中学各类学科参加全国竞赛都取得了好成绩：局高中的李鹏、郭铖同学分别获全国中学生生物奥赛二、三等奖；郭铖同学还获化学竞赛三等奖；姜思雨等六位同学获“全国中学生英语能力竞赛”二等奖；教培中心获全国中学生英语能力竞赛优秀组织奖等。

　　特色教育初具规模。青少年活动中心以提高矿区青少年才艺特长为宗旨，培养新时代全面发展而又有一定专长的矿区子弟。

　　技工教育、职工培训开拓新途径。技工教育在保证完成好局定向委培的基础上，积极采取有力措施扎实推进。职工培训发挥煤矿安全三级培训站资质的优势，在保证局内职工培训的基础上，拓展培训渠道，取得了榆林地区五个煤矿特殊工种的职工和区队长、班组长培训任务，今年计划举办14期特殊工种培训，目前已培训8期，近800人。

　　成人教育创新思路。函授站先后与多所大学联合办学，在原开设采煤、机电、钳工、热能、工商管理专业的基础上，新增会计本科与土木建筑本科专业，为矿区广大职工提供就近学习和培训的便利条件，目前函授学员176人。

　　警校共建活动营造学校、家庭、社会“三位一体”育人新环境。中心荣获2007年“全国家庭教育先进单位”。教育信箱、蒲白教育网、教育问卷调查广开言路，构筑教培中心管理部门与矿区职工群众交流的平台。

　　为做好教育移交地方、稳定职工的情绪，中心按照有关文件精神，配合矿务局为157名离退休教师补发了每月300元的生活费，结合矿务局两次升资政策，为每位教师争取到每月100元的激励工资，后又争取给每人增资60元，尽力缩小与地方教师收入的差距。针对有关问题，正确向在职教师宣传移交政策，理顺教师情绪，稳定了教师队伍，保证了各学段教学质量不滑坡。

　　中心认真管理技校文化广场，积极完善遗留工程，绿化、美化校园，为矿区广大职工群众提供了良好的休闲锻炼场所。

　　中心走访患病教职工，多次为困难教职工送钱送物、捐款，解决他们的燃眉之急。多次组织为患病学生张晓瑜捐款。同时，为困难学生免学杂费，为全体教职工进行检查身体，为技校教师集资楼装配暖气，解决了教师们多年无法取暖的难题。

　　教培中心上下一心，同心同德，以“队伍争一流，质量再攻坚，管理创特色”的工作目标，奋力拼搏，埋头苦干，开拓创新，以崭新的精神风貌开创新的事业，为矿区、为社会作出新的、更大的贡献。
图一：求真务实的领导班子
图二：中心党委书记书记、主任石尚龙在观看初级中学文化节作品展
图三：职工培训形象直观的实物教学