杨村矿“温馨家园”建设活动纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-10-2 17:52:20局矿快报 | ||||
如果你到过兖矿集团杨村矿，你一定会被那儿亮丽的环境所感染！ 如果你到过兖矿集团杨村矿，你一定会被那儿祥和的氛围所感动！ 如果你到过兖矿集团杨村矿，你一定会感觉到处处蒸蒸日上，欣欣向荣！ 在杨村矿，“杨村是我家，发展靠大家”、“杨村是我家，我爱我家”的家园和谐文化理念妇孺皆知，自觉践行；“快乐工作，享受生活”如今已成为该矿职工的不懈追求。正是这深入人心的理念和家园和谐文化的熏陶，营造出了干群之间、工友之间、邻里之间的和睦相处，形成了平安、和谐、温馨、稳定的生动局面。这是党的十六大以来杨村煤矿打造和谐矿井，自觉践行社会主义荣辱观活动呈现的喜人景象。5年来，该矿生产商品煤600余万吨，创利润7亿多元，矿井先后荣获山东省文明单位、全国文明煤矿、全矿优秀安全住宅小区等荣誉称号，在兖矿集团组织的“平安兖矿”，温馨家园评比中位居前列。 杨村是我家 从不爱交谈的通防科副科长汤建设，每当说起矿领导对他们家庭的关心时，眼泪都在眼眶里打转转：“我这个家庭，多亏了矿领导。全家四口人，妻子没工作，有两个孩子，女儿脑瘫残疾，治病先后花了七万多，日子雪上加霜。矿领导与我家结为帮扶对子，那年两个孩子一个考上中专，一个考上高中，光学费就愁得我没法，原党委书记杨均贵知道后，自己掏出1000元钱给我送来，又联系工会批了特殊救济，让两个孩子上了学。矿领导还跑前跑后，多方联系，为我家揽到代销奶的业务，使我家当年就脱了贫。矿领导始终把我家的冷暖放在心上。女儿中专毕业后，正赶上毕业生不包分配。我正愁得慌，矿上考虑到我家的困难，又安排孩子去看车棚，工作量不大，离家又近，解决了我的后顾之忧。我能说什么呢？只有把矿当成家，干好工作，为家争光，让领导放心。 几年来，矿领导就是这样，与困难家庭结为扶贫对象，定期家访，关注他们的衣食住行。仅去年，就救助困难职工308名，金额达18.5万元；对考入大中专以上61个困难职工家庭资助6万余元；对5名患大病的职工救助3万余元；今年，又拿出10万元，资助60户考上大中专院校的困难职工家庭；矿上对离退休职工更加关爱，每年春秋两季都组织外出参观旅游，敬老月举办70岁以上离退休老人集体祝寿活动，为他们送上生日蛋糕，唱生日祝福歌。退休职工毛悦身生日祝寿时感动地说：“我七十多岁，第一次过生日，从心里感谢矿领导的关心。” 杨村矿领导把矿当成家来建设，把职工当成家庭成员对待；职工、家属也把矿当成自己的家，自觉地为它增光添彩。每年国庆节，矿上都组织一次花展，七年来连一盆花也没有少过。这些花都是职工自家养的，过节时，选出最好的供大家欣赏。职工们在茶余饭后走出家门，置身于绿意盎然、万紫千红的鲜花丛中，比比谁家的花好看，谈谈养花的小诀窍……真是不亦乐乎。家属委员会主任薛凤英说：“每次花展，职工家属都纷纷把自家养的最漂亮的花儿搬出来，不但营造出了浓郁的节日气氛，更让大家感受到矿区大家庭的欣欣向荣。” 快乐工作 快乐地工作，是杨村矿近年来倡导的工作方式。职工深深感受到快乐工作的幸福。矿职工澡堂改造后，由于原来放衣服的铁橱子既潮湿又不透气，职工上井洗完澡后换上的衣服也总是粘身不舒服，如今铁橱子全部都换成了通风透气的可升降式吊篮，职工上井洗完澡后就可以穿上干爽舒服的衣服。综采工区张怀银高兴地说：“以前下井时，特别在冬天，潮湿的工作服，真不愿意往身上穿，硬着头皮穿上，就匆匆下井，脏兮兮的，怕见到熟人，不体面。现在好了，一个人三身，每次上班都穿上干净的工作服。走在安全文化长廊里，听着优美的轻音乐下井，好象去旅行。井下候车室温暖如春，大巷金碧辉煌，可以跟北京的地铁比美。薄煤层和厚煤层工作面都使用了两柱式掩护支架，安全系数提高了，工人劳动强度降低了。开个玩笑说，你就是一不小心违章了，也不会造成生命危险，这就是我们矿创建本质安全型给职工造的福。工人劳动付出得到了相应回报，工作积极性也高了。特别是上井后，冲冲浪，蒸蒸桑拿，别提多开心了。” 近年来，为改善在单身宿舍居住的采掘一线、井下辅助单位职工的住宿环境，杨村矿投资30余万元，为他们安装了180多台空调，真正把单身公寓建成了一个亲情家园、舒心家园。普采职工高兴地说：“我们一线职工工作比较辛苦，下班吃完饭就想踏踏实实、舒舒服服睡个安稳觉，好为第二天的工作做好准备。原先没安空调的时候，屋里比较热，躺在床上翻来覆去总也睡不好觉，开了风扇也根本不管用。现在好了，矿上给我们安装了空调，每天吃完饭后把空调一开，冷气一吹，睡个舒服觉，第二天工作起来浑身都是劲。” 矿长徐瑞峰是从矿工一步步成长起来的，深知安全工作的重要。他常说：“每个职工都是家庭的顶梁柱，父母妻儿把他们托付给我们，我们必须对职工高度负，保证他们的安全。工人安全了，才能谈得上工作快乐，家庭幸福，才能谈得上构建平安、和谐矿区。” 矿区的和谐稳定，促进了经济效益的提高，职工也从中得到了实惠。2002年，该矿职工人均收入10000余元，到2006年，已增长到人31000元，收入增长了两倍还多。物业管理中心支部书记陈兰合高兴地说：“我的收入是芝麻开发节节高呀！” 享受生活 杨村矿党政班子认为，带领职工群众改革发展、建设家园，就是让职工群众获得实惠、享受生活。为此，这个矿在发展生产的同时，千方百计为职工创造一个安全、舒适的环境，想方设法增加职工收入，让职工群众充分享受经济发展的成果。 每到周末双休日和法定节假日，最繁忙的莫过于往来矿山与济宁、兖州、邹城等周边城市之间的公共汽车了。只见许多矿工中，有的西装革履去串亲访友，有的三五成群去踏青旅游，有的则带着全家老小进城游玩购物，真是其乐融融，一片和谐。这是杨村矿自2005年8月率先在全国煤炭生产企业实行煤矿周五工作制，周六、周日、法定节假日集中休息制度以来，每周都会出现的热闹场景。许多职工们说：“我们做梦也没想到，在煤炭生产企业，我们也能像政府机关公务员那样，惬意地享受周末双休的待遇。” 矿长徐瑞峰说：“为职工创造良好的工作和生活环境，让他们快乐工作，享受生活，是我们当领导的责任，也是我们执政为民的目标。”杨村矿科学计划，合理组织生产，在确保完成生产任务的基础上，为职工创造更多的享乐休息时间，在全公司第一家实行了周五工作制，井上下职工除值班人员外全部休息。腰包渐渐鼓起来的职工，不再为一日三餐所忙碌，朋友邻里聚会、家庭团聚不再围着灶台转，下个馆子成为家常便饭。随着职工业余时间增多，学习驾驶一时成为时尚。近两年来，已有300多名职工拿到了驾驶执照。家属区内的小车多了起来。物业管理中心卫生工周贵芹刚拿到驾驶证就买了一辆8万元的小轿车。有人问她，打扫个卫生还用得着小轿车？周桂芹一边擦车一边说：“对象在井下干掘进，孩子上小学，家庭没有什么负担，这几年矿上效益好，又实行了双休日，兜里有钱了，就该去享受生活。公婆不在矿上，过去看老人坐公交车不方便，如今开着自家车，常回家看看，感觉就是不一样。” 家属王大婶说：“家属区新建了生态广场，每天晚饭后，我都会和一些老姐妹如约来到生态广场，在鹅卵石铺成的小路上走走，硌硌脚，活活血，舒服极了。健身器材还治好了我的胳膊疼，以前胳膊举不起来，现在好了。”说着，王大婶举起了右手，高兴地甩了一圈。 退休教师刘大爷评价说：“生态广场的建设标准高、档次高，便于休闲，利于健身，是一个修身养性的好去处。矿领导把咱心里想的，当成自己家的事去落实，真让人感动。去年承诺的改造家属区供电、供水管道，更换家属楼铝合金门窗、粉刷了楼道和墙壁等12件实事，到年底全部兑现，确实温暖了人心。我们生活在这里真是享福了。” 为进一步改善职工生产生活条件，保障职工身心健康。近年来，杨村矿建起了生态广场、老干部活动中心楼，大修了职工食堂，整修学校操场、托儿所，为单身宿舍居住的采掘一线、井下辅助单位职工安装空调，继续关心职工生活，努力为职工群众谋福利，提高职工的生活质量，营造一个舒适、温馨、宽松、和谐、文明的矿区生活环境，推动矿井各项事业全面发展。
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