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东坡煤矿党员发展重“质”保“量” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-10 8:38:32 局矿快报 | ||||
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在发展党员工作中，该矿注重向“知识型”党员看齐。按照“三倾斜一下降”的工作思路，发展重点向基层一线职工、专业技术人员和优秀青年职工倾斜，三年中累计从生产、采掘一线发展党员29名，其中35岁以下党员26名，青年党员发展比例占到80%以上；坚持“推优”制度，重点挑选在职、有专业知识和一技之长的积极分子进行培养，改善了生产一线党员偏少、结构不合理的现象，减少一线无党员班组3个。在考察上，要求预备党员每季度向党组织汇报思想、工作和生活情况。党委还坚持日常考察与预备期考察的方式，随时对候补党员进行观察。这几年，通过联审制度对2名新发展党员延长了预备期，1人被取消了预备党员资格。同时，在数量上力争突破。以入党积极分子队伍建设为保证，主抓“源头”工作，注意做到早选苗、早教育、早培养。该矿每年年终都对入党积极分子队伍进行排队分析、调整和补充，及时举办入党积极分子学习班，提前做好发展党员准备工作。三年来，有76名优秀分子向党组织递交了入党申请，47人被发展成为正式党员。
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