山西煤炭行业面临人才严重短缺和断档现象 
  

                m.freebtg.com　　2005年12月15日

    新华网太原１２月１４日电（苏苇）受教育部和山西省委托，由山西煤炭职业技术学院承担的山西省煤炭行业从业人员队伍现状的调研课题报告近日完成。调研结果表明：煤炭行业已面临人才严重短缺和断档现象，尤其缺乏从事井下安全生产、技术和管理的高技能人才和高级技术工人。相当多的煤炭企业生产一线的技术员数量不及安全生产最低要求的半数，个别大型煤炭企业甚至出现了过去一个采煤队曾有３至５名技术员、而现在是几个采煤队才有１名技术员的尴尬现象。

    山西省煤炭行业从业人员总数为１０１．２５万人，共有各类专业技术人员７．９３万人，专业人员所占比例不到百分之二。具有大学本科及以上学历（含后续学历）１．３６万人，占总数的１．３４％；大专学历的３．１８万人，占总数的３．１６％；中专学历的２．４１万人，占总数的２．３９％，这与专业技术人员应占从业人员总数３０％的要求相距甚远。

    而在专业技术人才中，从事管理、卫生、教育和后勤服务工作的人员比重偏大，从事煤炭一线安全生产、技术、管理的人员所占比例则很小。如某煤电公司，共有各类专业技术人员３０１４人，其中具有副高以上职称的７１人，仅占专业技术人员的２．３５％，每个矿井仅有１至３名高级工程师，煤炭企业重要生产技术岗位技术人员配置
不足，而且形不成梯队结构。

    煤矿采掘区技术人员中，接受过大专、中专等正规专业技术教育的比例很低，采掘区队人才短缺现象更为严重，许多企业出现了采煤、掘进、通风区队无工程师，缺少生产一线技术员，甚至出现了无合适人选可选拔培养总工程师、主管工程师、区（队）长、区（队）工程师的难堪局面。

    调查显示，山西省煤矿自１９９７年至今，接收大、中专毕业生人数逐年减少。以２００３年为例，山西省高校（含大专）煤矿工程类专业毕业生为１５９９人，其中到煤矿企业工作的不足１００人。

    山西省县级以上煤炭企业有３０．６２万名产业工人，具有初中和小学文化的有２６．６万人，占到工人总数的８６％左右，基础文化素质和技术素质普通不高。地方煤炭企业一线采掘区工人中８０％为更换频繁的农民工，乡镇煤矿工人中９５％为临时工。高级技工占从业人员总数的比例不足３％，而地方煤矿的高级技工比例还不到１％，乡镇煤矿几乎为零。井下生产一线工人中，绝大多数没有参加过正规的专业技术教育或培训。

    煤炭行业人才短缺问题，是一项带有全局性、普遍性、持续性的问题，已经明显地影响到当前企业发展的进程，对今后的企业发展也会造成长期持续地影响，切切不可忽视。
 
中国西部煤炭网   编辑：兰天　
来源：新华网