近年来，达竹煤电集团公司斌郎煤矿工会根据煤矿的生产特点，依靠《工会法》、《安全生产法》等有关法律法规，健全群安组织，认真履行维护基本职责，组织、动员和引导包括职工家属在内的全矿职工开展群众性安全生产监督检查，有力地促进了煤矿安全生产，维护了职工安全健康权益。
    煤矿企业安全是天。矿工会设立群监委员会，由矿工会主席担任主任，选举懂生产、懂安全、懂经营的１７名同志担任委员，下属８个区都全部成立了群监小组，并选配了群监员６７名，建立了矿群监委、队群监组、班群监员的三级网络体系。以文件的形式对群监活动进行规范：矿工会劳动保护干部每月必须下井８人以上，参与矿安委会组织的安全检查、夜间查岗、节假日巡查；矿工会每月还单独组织矿群监委检查一次工作面的安全状况，设备设施的运行状况，职工劳动保护用品的发放和使用情况；每季度组织一次职工代表巡视安全；开展群监员“四无”活动，即群监员个人无违章、群监员所在现场无整改不及时的安全隐患、群监员身边无公务“三违”、群监员所在班组无事故。另外，矿工会专门划定资金对群监工作进行月评季奖。
    矿工会针对井下农民协议工多、现场经验差、安全意识淡薄、技术素质参差不齐、管理难度大等现状，把提高职工队伍素质同开展群安活动结合起来，每月矿上行政拨款２万元用于职工素质工程，开展班组竞赛，在采、掘、机、运、通、修等１５个工种进行打擂比赛，提高职工安全技术素质。矿工会还成立了女工、家属安全协管会，让他们在特殊的位置上发挥自身的潜能。矿工会还利用各矿区队每周五安全学习的时间，开展安全演讲赛，请优秀安全协管员、安全先进个人和工伤职工进行演讲，使职工和家属受到心灵的震撼。还开展对“三违”人员采用过“五关”教育，即家委会、协管员、妻子、子女一齐上，对“三违”进行帮教。签订夫妻、父子、母子互保合同。通过协安活动开展，筑牢了煤矿安全生产第二道防线。