创 业 为 本   争 先 为

        本报通讯员王宝琴 吴长芝报道:兖矿集团济二矿“青春创业”活动蓬勃发展 , 济二矿团委围绕矿井改革发展和生产建设大局，以提高经济效益为中心，团结带领全矿广大团员青年开拓进取，积极投身到 “青春创业”活动中去，为矿井两个文明建设健康发展，发挥了青年突击队的主力军作用，2003年，该矿团委被集团公司团委评为“五四红旗团委标兵 ”荣誉称号。
这个矿团委把“创建学习型团组织，争创学习型青年”活动作为加强自身建设，提高青年素质的切入点，设定了中、长期目标，利用广播、电视、宣传栏等媒体，对活动的开展进行大力宣传，并组织团员青年开展“兖矿改革中有我”大讨论，还邀请矿硕士研究生王冗和团员青年进行面对面的交流，增强团员青年的危机意识和发展意识。同时，矿上还投入资金为综采一队、供电队等四个学习型团组织配备了电脑、书柜、书桌等设施，购买了青年类书籍。综采一队青年突击队以“年产400万吨，创世界一流采煤队”为共同愿景，树立“勇于超越、乐于奉献”的价值观，真诚投入、奉献矿井。突击手马秀博带领队员在1308工作面地质条件复杂的情况下，用常人难以想象的毅力，付出超常的体力，超额完成了生产任务，创出了月产16万吨的优异成绩，该队青年突击队被集团公司授予“青年突击队荣誉称号”。
该矿团委不断完善制度，规范程序，加强对创新创效活动的领导和管理，建立了活动标准、内容、考核、表彰等运行机制, 引导青工奉献聪明才智。每月从工资总额中拿出2%作为科技和合理化建议奖励基金，调动广大青工进行科技攻关的积极性。为提高产品质量，选煤厂组织青工大力实施科技创新，对除杂系统进行科技攻关，他们自己设计、制作和安装了十余2004年4月28日种除杂装置，其中由装车车间青工自行研制的“犁式分煤器”，解决了装车分煤不均这一难题。矿团委为培养一支整体素质高、岗位创新能力强的学习型青工队伍，举办青工技术比武和“我为创业献良策”、青年岗位QC小组、青年“五小发明”创造活动，涌现出了煤机技术大拿董汉平、杨一康等一批青年岗位技术能手。同时这个矿团委还把青春创业活动与矿井安全管理相结合，加强青安岗队伍建设，选拔了一批业务能力强、敢于大胆负责任的青年班组长充实到青安岗队伍中。矿团委在矿井质量标准化建设中，设计、制作安全文化标志牌200块，举办“千人安全承诺签字”和安全知识电视抢答赛，对全矿青安岗员进行脱产培训学习，开展“零点行动”、“凌晨行动” 等集中上岗、突击检查，有效地促进了矿井安全生产，矿团委被集团公司团委和安监局命名为“青年安全示范岗”