生产月月传捷报  安全天天报平安

      本报通讯员 詹广云 刘忠 谢方涛报道:兖矿集团南屯煤矿掘进三区提前60天完成上半年掘进进尺.
近日，从山东兖矿集团南屯煤矿掘进三区传来喜讯，截止4月30日，该工区完成掘进进尺1110.4米，提前两个月完成了上半年掘进进尺计划，超计划10.4米，工程质量优良品率达100％，安全上杜绝了轻伤以上各类事故的发生，实现安全生产。该区以安全生产的优异成绩向“五一”国际劳动节献上了一分厚礼。实行“六定”管理，确保正确循环。为了提高掘进迎头单进水平，确保正规循环作业，工作中，该区创造性地把掘进迎头当作固定的车间来管理，实行定点、定人、定钻、定位、定责、定量“六定”法则，教育职工干标准活、放心活，牢固树立“第一次就把事情做对”、“第一次就把质量搞好”的理念，不干返工活。提高了正规循环率，工程质量优良品率达100%。掘进进尺月月、天天超额完成计划。开展“两好两差”竞赛，激活班组细胞。为激活班组细胞，有效遏制“三违”现象的发生，该区在生产班组中开展了“两最好、两最差”班组竞赛活动，每月评出2个最好班组、2个最差班组，实行重奖重罚。好的上光荣榜，发给1000元的奖金，差的曝光台，给予1000元的罚款。同时，他在全区设立了“安全奖”，实现“三无”的，奖励100元，出现“三违”的罚款100元，极大地激发和调动了生产班组和一线职工争当“两最好班组”和“三无”职工的积极性。“三违”现象减少了30％，安全事故得到杜绝，确保了区队安全生产。推行“4321”工资制，用活经济扛杆。今年以来，为了用足、用好、用活工资激励政策，该区制订了4321工资分配考核办法，并注重向苦、脏、累、险、技等岗位、工种倾斜，以量计分，以分计资，每天及时将职工的工作量、得分张榜公布，职工每天干多少活、得多少分，每月拿多少钱一目了然。真正起到了“给职工一个明白，还领导一身清白”的作用。极大地激发和调动了全区广大干部职工抓安全、抓进尺、抓质量、抓成本的积极性。
       质量是安全的基础，形象是质量体现。为了提高掘进迎头综合形象，实现安全文明生产，该区在井下掘进巷道设立了“煤海垃圾箱”、“抬道专用道木”和“车场专业延车棒”，配备了兼职清洁工，定期打扫垃圾，清理巷道卫生，洒水、降尘，使井下巷道综合形象大为改观。良好的综合形象不仅为职工创造了优雅的工作环境，而且促进了生产任务的超额完成。